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215215年組織工作總結(jié)和215215年組織工作打算(更新版)

2024-09-28 13:55上一頁面

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【正文】 存在的差距,明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。 ⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終,促進教育活動深入開展。但也還存在一些不容忽視的問題。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度,抓好了部機關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。同時,對任期屆滿的個黨支部進行了換屆,撤消了軟弱渙散的個黨支部班子,新成立了個黨支部。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動。全縣個基層黨委都建立了播放站,以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點);在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時,購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部,制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤(片)。 (五)以實施“云嶺先鋒”工程為抓手,有序推進基層組織建設(shè) ⒈認真做好發(fā)展黨員工作。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。 ⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點,加強干部隊伍思想建設(shè)。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。同時,(更多精彩文章來自“秘書不求人”)對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉,共組織面對面談話人次,實行誡勉人次,堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。二是不斷加大干部交流力度。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強群眾觀念。 ⒋指導(dǎo)有力,嚴(yán)格把關(guān)。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室,切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”;二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作,為開展先進性教育活動作了充分準(zhǔn)備;三是結(jié)合實際,及時研究部署,認真制定了實施意見和各階段的實施方案,并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn);四是加強宣傳,為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。中央部署開展先進性教育活動后,全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù),切實加強領(lǐng)導(dǎo),作出全面部署。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動,增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果;開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變;實行“先進性教育百分制考核”,對考核不合格的單位,限期整改,確保了教育活動的質(zhì)量和效果;“送溫暖、見真情”系列活動的開展,廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性,全縣各級各部門累計籌措資金多萬元,走訪慰問群眾戶,結(jié)成幫扶對子萬余對,為群眾辦實事多件。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實,繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。按程序調(diào)整了科級干部名,任命了個縣直部門名專兼職紀(jì)檢干部。根據(jù)《XX省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法(試行)》的有關(guān)要求,對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整,免去原黨政正職職務(wù)。全年縣委常委會共票決干部名;首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制,對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。 (四)以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點,切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作 ⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要,并組織了考試。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。通過加強技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑,使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高,涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手,在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。三是大力推進黨員電化教育。 ⒋認真開展黨內(nèi)互助活動。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際,擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》,有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。二是按照縣委年“狠抓落實年”的要求,結(jié)合全市組織工作會議精神,將組織工作分類細化,明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,規(guī)定完成時限,突出重點,強化督查,狠抓落實,在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。 總的來看,我縣年的組織工作進展順利,取得了顯著成績,得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。堅持因地制宜,分類指導(dǎo),積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。 ⒎認真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。 ⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。加大談話誡免工作力度,按程序?qū)嵭姓]免。 (五)堅持黨管人才,搶占制高點,全面推進人才工作 ⒏以落實黨管人才要求為主線,努力在人才引進、使用方面取得新突破。計劃發(fā)展黨員名,培訓(xùn)入黨積極份子名,開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑,落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理,加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨
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