xx省關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制暫行規(guī)定(更新版)
【正文】 人檔案； 。 5討論決定： ，由黨委或黨政聯(lián)席會議集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。 ，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。 。 ，可以破格提拔。提任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。 ，必須堅持下列原則： 黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。 ，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。 共5頁第2頁 ，由黨委指令組織部門歸口進行嚴(yán)格考察。 ，由兩名以上成員組成。 ，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見。 8免職、辭職、降職 ，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： ； 、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； ，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。 。 、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 共5頁第5頁 第10頁 共10頁
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