xx省國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)年金指導(dǎo)意見(jiàn)[范文](更新版)
【正文】 的職責(zé)、權(quán)限和程序，設(shè)置科學(xué)的工作流程，確保企業(yè)法律顧問(wèn)能順利地開(kāi)展工作。設(shè)置專(zhuān)門(mén)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，應(yīng)逐步按需配備企業(yè)法律顧問(wèn)；不單獨(dú)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，至少配備1名企業(yè)法律顧問(wèn)專(zhuān)職從事法律事務(wù)。 三、工作重點(diǎn)和主要措施 （一）規(guī)范設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu) 建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)是做好企業(yè)法制工作的重要組織保障，各企業(yè)可結(jié)合各自實(shí)際設(shè) 置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)工作需要配備專(zhuān)職法務(wù)人員。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法制建設(shè)，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要保障，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求，是融入經(jīng)濟(jì)全球化，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推進(jìn)“法治無(wú)錫”建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是部分企業(yè)仍然存在機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)不到位的情況，企業(yè)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)會(huì)危及企業(yè)的發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)的安全。各市屬企業(yè)下屬企業(yè)也應(yīng)逐步建立企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，或在企業(yè)內(nèi)部明確兼職的工作部門(mén)和人員。企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)行任職備案制度，由各市屬企業(yè)報(bào)市國(guó)資委備案。企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大擔(dān)保、改制重組、重大投融資等方案，在報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前，應(yīng)經(jīng)過(guò)本企業(yè)法律顧問(wèn)專(zhuān)門(mén)論證，并由企業(yè)法律顧問(wèn)出具意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、明確法律責(zé)任。企業(yè)要圍繞風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)化解四大環(huán)節(jié)，定期或不定期地對(duì)收集的法律風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息和業(yè)務(wù)管理信息，采取定性和定量相結(jié)合的方法，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)、分析和評(píng)價(jià)，制定法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和化解方案，做好企業(yè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作。 （五）加強(qiáng)法制宣傳教育，培育企業(yè)法治文化 各市屬企業(yè)要緊緊圍繞本單位中心工作，以科學(xué)決策、守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理為內(nèi)涵，扎實(shí)開(kāi)展法制宣傳教育，努力培育企業(yè)法治文化
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