xx年公司年終工作總結(jié)(更新版)
【正文】 歷史。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井數(shù)量很多，現(xiàn)場排列有難度，該項目專工及作業(yè)隊積極與甲方溝通，強化責任意識，發(fā)揮專業(yè)特長，克服了一系列困難，向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷。 第二，通過出臺《費用報銷管理辦法》、《公車私用管理辦法》及《竣工工程成本分析》、《工程節(jié)點分析》、《月進度報表》等各項規(guī)章制度細化、量化各項經(jīng)營指標，嚴格進行成本控制，避免一切不必要的開支。 一是全力拓展市場，拓寬營收渠道。 完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。XX年公司年終工作總結(jié) 2016年公司年終工作總結(jié) xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，公司采取有效措施，對內(nèi)強化隊伍建設(shè)，對外積極開拓市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。通過培訓一系列教育和自主學習，員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。 根據(jù)年初拓展業(yè)務(wù)范圍、加強成本控制的工作會議精神和要求，公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。此項改革措施，充分調(diào)動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性，節(jié)約了施工成本，提高了工程效益。樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在公司的發(fā)展道路上所涌現(xiàn)的先進員工和典型事跡不勝枚舉。 企業(yè)文化建設(shè)進展緩慢。 第6頁 共6頁
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1