【正文】 風(fēng)廉政建設(shè) （一）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。二是組織人員對(duì)離退休老干部和“兩提前”人員進(jìn)行了春節(jié)走訪、慰問。 四、全面開展學(xué)習(xí)，完善激勵(lì)機(jī)制，提高干部隊(duì)伍素質(zhì) （一）廣泛開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。五是“四個(gè)統(tǒng)一”推動(dòng)運(yùn)行工作。組織全員參加市局視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，實(shí)行簽到，全員培訓(xùn)率100%。 （六）嚴(yán)格稅收票證管理。對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的將嚴(yán)格追究戶籍管理人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五是各分局在全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)主要街道張貼海報(bào)，懸掛標(biāo)語，發(fā)送宣傳冊(cè)。一是辦稅服務(wù)廳繼續(xù)實(shí)行“納稅服務(wù)直通車”、ab角工作制和涉稅事項(xiàng)接收單制度，繼續(xù)實(shí)行“一站式”審批、“一窗式”管理、一條龍”服務(wù)，做到“四零”、“五感”。主要采取專案評(píng)估的形式，稅源管理部門各自成立了專門的納稅評(píng)估組，每月根據(jù)納稅人疑點(diǎn)指標(biāo)計(jì)分排序，結(jié)合日常管理情況，選擇前35名疑點(diǎn)納稅人，集中展開審核分析和約談舉證， 目前。四是加強(qiáng)增值稅一般納稅人零負(fù)申報(bào)管理。落實(shí)新農(nóng)產(chǎn)品征稅范圍和支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；積極貫徹國產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅政策和技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等促進(jìn)科技發(fā)展、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的各項(xiàng)配套稅收政策；落實(shí)對(duì)民政福利企業(yè)，廢舊物資經(jīng)營企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，為民政福利企業(yè)辦理退稅2997萬元，廢舊物資企業(yè)享受征前減免1989萬元。我局對(duì)匯總納稅企業(yè)以外的查賬征收企業(yè)重新進(jìn)行了一次納稅方式的鑒定，擴(kuò)大核定征收面，全縣有就地繳納企業(yè)所得稅企業(yè)107戶，確定核定征收企業(yè)68戶，%。同時(shí)縣局與各分局簽訂稅收責(zé)任狀，加大考核力度，從局領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)股室、分局都與稅收任務(wù)掛鉤，稅收任務(wù)與獎(jiǎng)懲掛鉤，人人肩上有擔(dān)子，為實(shí)現(xiàn)“雙過半”提供了有力保證。 截至6月30日止，我局共組織稅收收入6325萬元，%，同比增收1831萬元，%。 （三）強(qiáng)化稽查力度。上半年核定征收入庫企業(yè)所得稅62萬元，共入庫企業(yè)所得稅733萬元。對(duì)2006年度增值稅一般納稅人171戶嚴(yán)格年審，保留增值稅一般納稅人資格161戶，取消一般納稅人資格10戶。年初，我局組成稅源調(diào)查分析組收集整理企業(yè)產(chǎn)值、能耗等數(shù)據(jù)，選取占稅收比重和行業(yè)主導(dǎo)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、分析。二是聘請(qǐng)人大代表、企業(yè)主中政協(xié)委員和紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)共10人為義務(wù)監(jiān)督員，深化日常執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （二）創(chuàng)新稅收宣傳形式。 （三）落實(shí)戶籍管理制度。二是加強(qiáng)對(duì)各單位的考核，要求新開業(yè)戶納稅人全部納入多元化電子報(bào)稅系統(tǒng)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。一是成立推行領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量管理辦公室。4月中旬，組織全局干部進(jìn)行了一次質(zhì)量管理知識(shí)集中閉卷考試，平均成績達(dá)92分。統(tǒng)一匯總表證單書，按照《崗位操作規(guī)范》，以股室為單位匯集表證單書樣本，形成全局表證單書。制定了《XX縣區(qū)國家稅務(wù)局“十員五百佳”崗位培訓(xùn)活動(dòng)方案》，在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步集中對(duì)辦稅服務(wù)廳人員，稅收管理人員、稅務(wù)稽查人員、會(huì)統(tǒng)分析人員、國際稅務(wù)管理人員、政策法規(guī)管理人員、干部管理人員、文秘宣傳人員、后勤管理人員、信息技術(shù)人員等十類人員在全局開展崗位練兵和技能競賽。四是重視婦女工作，關(guān)心婦女生活，“三、八”婦女節(jié)期間，組織全局25名婦女外出學(xué)習(xí)考察。二是按照“八堅(jiān)持，八公開”的原則，完善黨組工作規(guī)則，黨組議事決策制度，重大事項(xiàng)集體決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理制度、大宗物品采購制度、小車管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、干部提拔制度。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。三是開展廉政文化優(yōu)秀作品評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮特約稅務(wù)監(jiān)察員的參謀咨詢、橋梁紐帶和監(jiān)督檢查作用，虛心聽取他們的意見與