8做好新形勢下政工職評(píng)工作的思考(更新版)
【正文】 政工職評(píng)隊(duì)伍不斷發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓。 ⒉教育培訓(xùn)到位。面對(duì)新的任務(wù)、新的要求，如何做好這項(xiàng)工作，近幾年來，XX縣區(qū)在認(rèn)真調(diào)研，不斷總結(jié)、探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)至上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的工作方針，使全區(qū)政工職評(píng)工作步入了良性循環(huán)軌道，極大地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了政工人員的積極性與創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了全區(qū)“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。在培訓(xùn)的方式上，不僅“請(qǐng)進(jìn)來”，邀請(qǐng)省市專家、教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)，而且“走出去”，帶領(lǐng)政工干部赴大連、青島等地參觀考察思想政治工作。其次，每次政工人員繼續(xù)教育、培訓(xùn)、考試確保參加率達(dá)以上，因事、因病堅(jiān)持請(qǐng)假制度，并堅(jiān)持補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考制度，保證繼續(xù)教育、培訓(xùn)、考試的嚴(yán)肅性。如有的單位對(duì)政工人員所參加的培訓(xùn)不與支持，以工作忙為由不予安排；同時(shí)，還有少數(shù)單位的政工人員幾年來的培訓(xùn)和外出參觀考察費(fèi)用都不能得到正常報(bào)銷，在某種程度上直接影響了政工人員的工作積極性。為了改變這種狀況，必須要拓寬職評(píng)工作渠道和思政人員教育的面，不能再局限于事業(yè)單位和企業(yè)，要發(fā)揮思想政治工作研究會(huì)這個(gè)組織作用，將基層各級(jí)黨（工）委從事思想政治工作的干部和政工職評(píng)工作納入到一個(gè)整體，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排和統(tǒng)一培訓(xùn)，這樣既可以保證教育培訓(xùn)的面，同時(shí)又能避免隊(duì)伍萎縮。激勵(lì)政策象塊磁鐵，極大地調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部積極參與申報(bào)的積極性，每次對(duì)區(qū)內(nèi)的各種政工人員培訓(xùn)活動(dòng)都能積極參加，職評(píng)工作開展紅紅火火，有力地提高了政工人員素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基
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