辦公室紀律管理規(guī)定(更新版)
【正文】 離開辦公室的人員斷開辦公室電源，并關好門窗。 第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。 第一條 辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域（值班人員負責）及個人區(qū)域衛(wèi)生。 第五條 工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，并征得同意。第九條辦公室內禁止吸煙。 負責協(xié)會公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 衣著整潔，儀表端莊，舉止大方，語言文明。 三、辦公室規(guī)章制度 為了進一步加強辦公室管理，確保各項工作的順利開展，營造一個良好的辦公環(huán)境，特制定本制度： 入辦公室必須著裝整潔。 辦公室全體工作人員實行統(tǒng)一的上下班制度，在公司規(guī)定的時間內進行打卡考勤，做到按時上班、不遲到、不早退，不曠工； 公司員工工作期間，著裝以工裝為主，扣子整齊扣好，頭發(fā)梳理整齊，男員工不留長發(fā)，女員工不化濃妝、要不斷提高自身素質、維護辦公室整體形象、處理來電、來訪要做到熱情接待、服務周到，不做有損公司形象的言行、維護公司良好形象，工裝不得放到椅子上，更不能發(fā)到屁股底下，未穿不得放到顯眼位置，本條內容發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 計調操作團隊要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)短信時要用短信平臺發(fā)，方便抽查，凡是按操作規(guī)程在短信平臺上沒有記錄的視為沒發(fā)，一律罰款（以本人手機發(fā)的照罰），如要休息，提前與同事進行工作協(xié)助交接，因休息而使工作不能正常進行的，加倍罰款，并取消當次業(yè)績； 計調操作團隊因為質量問題投訴到公司的，當次業(yè)務提成取消并處罰款100元；投訴到旅游局業(yè)務提成取消并外罰款500元起；本條產生的所有損失均由本人承擔，特殊情況除外； 要具有高度責任心、恪盡職守、完成本職工作、確保不出差錯、并做好工作記錄、對領導交辦的工作、及時辦理、做到不拖延緩辦、不相互推諉。 病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假、無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早
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