7學(xué)校管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策(更新版)
【正文】 合產(chǎn)業(yè)政策要求、市場(chǎng)前景較好、資金周轉(zhuǎn)暫時(shí)出現(xiàn)困難的工業(yè)企業(yè)采取有效措施不壓貸、不抽貸，努力解決企業(yè)融資難題。 四、扶持政策難落實(shí)，政策扶持力度不夠。 二、傳統(tǒng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)難度大。學(xué)校管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策 中小企業(yè)面臨的問(wèn)題及對(duì)策 2014年，據(jù)工商局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全市中小微企業(yè)455家，其中規(guī)模企業(yè)221家。民間借貸成本構(gòu)成：接近銀行同期基準(zhǔn)借款利率的4倍+變相咨詢(xún)費(fèi)，一般達(dá)到24%甚至更高。一是隨著工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，企業(yè)普遍反映負(fù)擔(dān)重，用工用不起；二是企業(yè)由于招收普工難，一線(xiàn)工人不足，有些企業(yè)無(wú)法擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模或無(wú)力完成訂單生產(chǎn)任務(wù)；三是部分城鄉(xiāng)求職人員技能單一或根本沒(méi)有技能和技術(shù)，文化水平不高，限制了企業(yè)招工的選擇范圍；四是企業(yè)職工在就業(yè)上有了更多選擇余地，對(duì)薪酬待遇和工作條件的期望值升高，同工不同酬也加大了職工的流動(dòng)概率，加大了企業(yè)在職職工的流動(dòng)性，減弱了企業(yè)凝聚力，導(dǎo)致企業(yè)留不住有技能的職工。 一、提供金融支持，解決融資難、融資成本高問(wèn)題。 要構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供技術(shù)來(lái)源。通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局制定高技能人才培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展免費(fèi)訂單培訓(xùn)和職業(yè)技能對(duì)口培訓(xùn)，按有關(guān)政策給予培訓(xùn)補(bǔ)助，切實(shí)提升企業(yè)管理型人才和技能型人才水平。 出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)技改，降低用
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