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7原創(chuàng)0頁xx在全市組織部長會議上的致辭凝聚組織力量助推追趕超越(更新版)

2025-09-30 14:57上一頁面

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【正文】 推追趕超越,人才工作要堅持以用為本,深化體制機制改革,搞好人才服務(wù),在用字上下功夫,在活字上做文章,真正為追趕超越聚智加力。出臺基層黨務(wù)干部能力提升計劃,開展黨內(nèi)基本法規(guī)深化學(xué)習(xí)年活動,實施萬名黨務(wù)干部進黨校業(yè)務(wù)技能提升實踐鍛煉三大行動,建立定期談心匯報、考核評議等制度,全面提升黨務(wù)干部履職能力。全市城市黨建工作,按照統(tǒng)籌融合、規(guī)范引領(lǐng)、重心下移、帶動治理的基本思路,分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策。抓整頓,就是要按照不定比例、應(yīng)整盡整的原則,繼續(xù)倒排一批后進村,定出目標(biāo)、集中整頓。市直各黨(工)委也要同步開展。有的落地落實不夠,口號一大堆,工作原地轉(zhuǎn)。二要強力推進中層干部輪崗交流。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、時間、責(zé)任,持續(xù)督促加壓、跟蹤問效,提升追趕超越的量、質(zhì)、效。 二是突出從嚴(yán)考核,推動三項機制與追趕超越深度融合,提升服務(wù)發(fā)展水平。當(dāng)前,要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記選人用人思想,堅持20字好干部標(biāo)準(zhǔn),以三項機制為導(dǎo)向,用三項機制規(guī)定規(guī)范干部選拔任用程序,用三項機制要求衡量每名選任干部,把三項機制貫穿干部選拔任用工作全過程。 三要狠抓紅色教育固根守魂。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育開展以來到現(xiàn)在,仍有一些黨員存在政治敏銳性不強、標(biāo)桿和示范作用發(fā)揮不夠等問題。隨后,根據(jù)這次考核結(jié)果,就要對標(biāo)三項機制,嚴(yán)格兌現(xiàn),該約談的約談,該誡勉的誡勉,該追責(zé)的追責(zé),該調(diào)整的調(diào)整。特別是去年我們好多考核指標(biāo)與兄弟地市相比,還有很大差距。必須定一個目標(biāo)來,建立追趕超越清單。省委毛書記經(jīng)常講,人管人累死人,制度機制管靈魂。第三,做好組織工作,問題導(dǎo)向是基本方法。 回首過去一年,我們有五個方面的深刻體會。第二點可以說道的是,特色工作在全省有了渭南版本。 下面,我講三個問題。原創(chuàng)20頁XX在全市組織部長會議上的講話凝聚組織力量助推追趕超越 凝聚組織力量助推追趕超越 在全市組織部長會議上的講話 同志們: 我今天講話的題目是《凝聚組織力量,助推追趕超越》。組織工作助推追趕超越,就是要最大限度地把思想動力、干部活力、組織推力、人才智力四種力量,匯集起來、調(diào)動起來、運用起來,服務(wù)追趕超越,實現(xiàn)追趕超越。中組部黨建智庫建設(shè)研究經(jīng)驗交流會在渭召開。這里,我代表市委,向全市組工干部和黨務(wù)工作者,表示衷心的感謝和誠摯的敬意。組織工作要始終圍繞中心、服務(wù)大局,按照追趕超越需求選干部、配班子,著眼追趕超越要求抓基層、打基礎(chǔ),立足追趕超越任務(wù)聚人才、用人才,在追趕超越中抒寫高效服務(wù)的新篇章。第五,做好組織工作,建章立制是固本之策。什么需要超越、超越誰。 同時,要清醒地認識到,我們助推經(jīng)濟發(fā)展的壓力依然很大。去年,我市三項機制系列制度規(guī)定已經(jīng)下發(fā)。 一要推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化補鈣壯骨。實行組織生活報告單制度,建立三會一課計劃報備、活動紀(jì)實、現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查考核等制度,推廣黨員活動日、微黨課、微黨校等做法,增強黨內(nèi)政治生活的實效性。 一是突出從嚴(yán)選任干部,推動三項機制與干部選拔任用深度融合,提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。實施優(yōu)秀年輕干部履職能力提升計劃,有計劃地選派年輕干部到國家部委、沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,對符合鼓勵激勵的重點培養(yǎng),對優(yōu)秀的后備干部要長期跟蹤、及時使用。對重點指標(biāo)完成情況,每月通報,每季排名。制定從嚴(yán)從實管理干部的意見,出臺市管領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉《實施辦法》,加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督,讓干部時刻感到監(jiān)督就在眼前、組織就在身邊。有的黨組織書記抓黨建不上心、不用心,黨建與中心工作兩張皮??h(市、區(qū))要先自行組織、全覆蓋觀摩,最后全市集中聯(lián)評、逐縣問診、集中整改、全域推進。強爭創(chuàng),就是要深入開展十佳鎮(zhèn)辦、百強村、千名創(chuàng)業(yè)先鋒爭創(chuàng)活動和支部示范引領(lǐng)、黨員結(jié)對幫扶活動,培養(yǎng)樹立15個鎮(zhèn)街黨建工作示范點、30個村黨建工作示范點,以點帶面、整體提升。今年,中央對城市黨建工作高度重視,隨后中省將陸續(xù)召開城市基層黨建工作座談會。同時,實施黨務(wù)干部能力提升工程。現(xiàn)在,人才招不來、留不住、用不好,我看關(guān)鍵還是思想不活、政策不活、措施不活。穩(wěn)步推進三個百人計劃,加快推進青年科技軍團建設(shè)。設(shè)立人才發(fā)展激勵基金,專門解決政策尚未明確、但仍需兜底保障的實際困難。有沒有只想出彩不想出力的念頭。有沒有帶隊伍不嚴(yán)格的傾向。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時,大家可以多讀點經(jīng)典、讀點家訓(xùn),還可以學(xué)點經(jīng)濟、學(xué)點管理,全方位提升能力素養(yǎng)。要用好十嚴(yán)格抓手,堅持紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)緊硬,叫響組工干
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