【正文】 資改革，其中公務(wù)員51人、事業(yè)及工勤人員56人、未增加退休費的退休人員有17人。年度考核方面，對我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進行細化、量化，通過年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，進一步完善公務(wù)員考核機制。現(xiàn)將20**年的工作情況總結(jié)如下： 一、強化服務(wù)意識，做好人事編制各項業(yè)務(wù)工作。全年接待3次共20人次的退休職工信訪工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)解決好退休職工提出的相關(guān)問題。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計5人次；二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱和工勤技能人員技術(shù)等級申報工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱和技術(shù)等級申報工作。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。11月上旬我們組織了系統(tǒng)公務(wù)員知識培訓(xùn)并組織了考試，這不僅有利于提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還能在工作中準確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，在今后在工作中減少一些不必要的失誤，為更好地提高辦事效率打下了基礎(chǔ)。今年我們?yōu)?名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。為確保我區(qū)公務(wù)員制度的順利實施推行，我局嚴格按照市的有關(guān)文件精神及要求，積極做好公務(wù)員登記系統(tǒng)的日常維護及人員補登記工作。按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和區(qū)政府今年4月印發(fā)的《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于對區(qū)直及街鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編人員實行公開招聘的實施辦法〉的通知》精神，為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，今年我們繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作。規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題涉及面較廣，政策性強，關(guān)系到全區(qū)公務(wù)員的切身利益。通過組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行初審，我們完成了374名中、小學(xué)教師的中級職務(wù)資格送評前的初審工作，全區(qū)共有345名教師獲得通過。 （八）深入做好我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。四是進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理工作。二是以開通行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)為契機推進政務(wù)公開。今年我局繼續(xù)加強計生工作的力度，認真做好計生政策法規(guī)、計生知識的宣傳教育工作，按時上報各種報表，同時我局分別在5月和9月組織育齡婦女進行了婦檢，圓滿完成了20**年計劃生育的目標任務(wù)。 五、切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。 三、積極推進商務(wù)為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動 積極開展商務(wù)為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂《xx市商務(wù)局“學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)經(jīng)驗，實施加速趕超”作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案》，3月組織我市商務(wù)系統(tǒng)中層以上干部和各縣市區(qū)商務(wù)（招商）局主要負責人赴寧鄉(xiāng)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)先進的招商引資經(jīng)驗和發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)成功做法，4月、12月分別兩次組織局機關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負責、局屬各單位代表赴xx縣田坪鎮(zhèn)楊柳沖村開展入戶幫扶活動，同時組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入11家企業(yè)進行聯(lián)點聯(lián)項，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和爭取有關(guān)部門的政策支持。 參與局機關(guān)日?？记诮y(tǒng)計。 六、20**年工作計劃 向市編辦匯報爭取擬設(shè)xx市對外勞務(wù)合作服務(wù)