6外出考察工作總結(jié)_(更新版)
【正文】 育人事制度改革，充分調(diào)動 教師的工作積極性。 以上只是個人學習考察的感受，若有不當之處敬請各位領(lǐng)導和同仁批評指正。正如稻田中學的培訓理念就是“學習是最大的福利，提高是最好的報酬”。一個學校教學質(zhì)量要提高，教師要成長，只有走科研興教之路。 第四，學校領(lǐng)導和教師都在用心做事，從大處著眼，于小事做起，抓好細節(jié)。 通過參觀學習我認為以下幾個方面值得我們學習和借鑒： 首先，他們每個學校都有自己鮮明的辦學理念，彰顯自己的辦學特色。下面我就學習考察的感悟匯報如下。例如育英小學在培養(yǎng)教師上有自己的一套模式，通過落實“五項工程”和“四種激勵”機制，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀骨干教師，使他們在很短的時間內(nèi)成為名師。 最后，突出教育科研的主陣地，以教研促質(zhì)量提高，以教研促教師專業(yè)成長。 最后完善校長和教師的培訓機制，促使教師的專業(yè)成長，為教師的發(fā)展搭建展示自己的教育舞臺，例如很多發(fā)達地區(qū)學校都有自己的校長培訓基地和教師培訓基地，采取掛職鍛煉和異地交流等多種形式對校長和教師進行專門培訓。 二0一0年十一月十日 第5頁 共5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1