6縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(更新版)
【正文】 絕對(duì)忠誠(chéng)。 （四）規(guī)矩意識(shí)樹(shù)得不牢 在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面還不夠，認(rèn)為老干部局沒(méi)有多大實(shí)際權(quán)力，只要照章辦事管好身邊人就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠深刻，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒(méi)有得到最大限度發(fā)揮，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實(shí)中沒(méi)有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和長(zhǎng)效化。放松了自我修養(yǎng)的提高，沒(méi)有很好地把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái)，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)擰得還夠緊，自我凈化自我完善自我革新自提高的決心和恒心還不夠大。 存在的問(wèn)題。在工作上的主動(dòng)性、積極性，前瞻性不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足，因循守舊，按部就班，影響了工作創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取能力的提升。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)老干部局廣大黨員干部，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策XX縣區(qū)委要求上來(lái)。對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神和省委省政府、市委市政府《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神的辦法》要求，對(duì)照初心和使命，我們通過(guò)座談走訪廣泛聽(tīng)取黨員、干部和老干部的意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，剖析思想根源，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確了努力方向和整改措施。 （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面 我們堅(jiān)決同黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套背后一套的情況。制定的工作措施不夠“接地氣”，雖然也經(jīng)常深入到老干部當(dāng)中，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從老干部中來(lái)，到老干部中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 日常工作過(guò)程中，具體事情擠占了很多時(shí)間，到老干部中間了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。堅(jiān)持在解決問(wèn)題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)。把學(xué)習(xí)的過(guò)程作為自我積累、自我提高的過(guò)程。堅(jiān)持把老干部工作者反映的問(wèn)題當(dāng)家事，把老干部工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為老干部工作者解難事、辦實(shí)事。要勤于問(wèn)題導(dǎo)向思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，抓住需求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，謀好篇，布好局，找好抓手。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1