6縣人事提升勞務(wù)輸出經(jīng)驗交流(更新版)
【正文】 “委培式”等多種培訓方式，積極開展司爐工、電工、電焊工等工種職業(yè)技能培訓。 思路一變天地寬，通過這些努力，有效調(diào)動了廣大農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)的積極性，在全縣營造了“人人想勞務(wù)輸出、戶戶走致富新路”的濃厚氛圍。近年來，我縣發(fā)揮毗鄰京津的優(yōu)勢，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要舉措，通過創(chuàng)新機制，拓寬轉(zhuǎn)移渠道，構(gòu)建轉(zhuǎn)移平臺，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移，促進了農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。針對這一狀況，我縣在學習先進地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，確定把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為富民強縣的重要內(nèi)容進行培育，通過政府組織引導，實現(xiàn)由自發(fā)性外出打工向有組織大規(guī)模輸出的轉(zhuǎn)變。為扭轉(zhuǎn)這一局面，近年來，我們主要從基地建設(shè)、技能培訓、品牌打造等方面入手，促進勞務(wù)輸出人員由“體力型”向“技能型”的轉(zhuǎn)變。所有培訓人員均由XX省、XX省安監(jiān)部門頒發(fā)了特種行業(yè)上崗操作證書，并實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。圍繞市場需求，適時調(diào)整培訓方向，圍繞發(fā)展當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟，確定培訓內(nèi)容。 一是通過勞務(wù)派遣公司輸出一批。鑒于一部分農(nóng)民工在外務(wù)工時間長、活動能力強、關(guān)系廣泛、信息來源多的特點，勞動保障站及時和他們聯(lián)系，發(fā)揮他們的作用，通過親幫親、友帶友的形式，以地緣和血緣關(guān)系為紐帶，有組織地帶動一部分農(nóng)村勞動力外出就業(yè)。 四、當好“娘家人”，變“三不管”為全程跟蹤服務(wù) 為了讓農(nóng)民工權(quán)益得到充分保障，我們始終把外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)作為一項重要工作來抓，對內(nèi)延伸到村級農(nóng)戶，對外延伸到工廠車間，徹底改變以往農(nóng)民工外出之后無人問津的局面。 三是維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。輸出的是勞動力，引回的是生產(chǎn)力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟就要帶動、促進家鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。 第7頁 共7頁
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