【正文】 同志們，衛(wèi)生系統(tǒng)擔負著黨和政府的重托，肩負著人民群眾的期望，使命光榮，責任重大，任務(wù)艱巨。 二是要進一步加強部門間協(xié)作。醫(yī)療市場的競爭歸根結(jié)底是人才競爭，醫(yī)院要在競爭中掌握主動權(quán)、立于不敗之地，就必須重視人才培養(yǎng)和加大人才培養(yǎng)力度。市四院改造項目也已經(jīng)納入市政府的改造計劃，醫(yī)療條件將得到較大的改善。 今年國家擴大了免疫規(guī)劃的范圍，這是黨和政府關(guān)心民生問題的具體體現(xiàn)，同時也給各級政府提出了新的要求。同時，要進一步拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作范圍，用好政府的補助資金，切實為人民群眾提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，要切實把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的特點發(fā)揮出來，讓社區(qū)居民足不出戶就能了解保證自身健康的知識和方法，得到相關(guān)的公共衛(wèi)生服務(wù)，在社區(qū)內(nèi)就能夠解決小傷小病等常見病的問題，逐步實現(xiàn)“小病在社區(qū)，大病進醫(yī)院，康復回社區(qū)”的目標。市委、市政府對這項工作高度重視，已經(jīng)決定連續(xù)三年每年投入3000萬元，用于加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成45個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)新改擴建任務(wù)和71個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)備裝備任務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作是城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是深化衛(wèi)生改革的重要內(nèi)容。要抓緊解決新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)所需的人員編制、辦公用房、業(yè)務(wù)經(jīng)費和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費等問題，為這項工作的開展創(chuàng)造必要的條件。堅持醫(yī)療衛(wèi)生公益性，是政府舉辦的各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的重要屬性。努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。***報告提出建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。雖然市級和一些區(qū)、縣（市）的疾病控制中心已經(jīng)建立，但開展工作必需的基本設(shè)備還沒有配齊，一旦突發(fā)公共衛(wèi)生事件，現(xiàn)有的工作狀況很難應(yīng)對。這是黨的***為我們衛(wèi)生工作提出的新要求，描繪的新藍圖。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面鋪開，農(nóng)村衛(wèi)生工作取得新進展，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作穩(wěn)步推進，公共衛(wèi)生體系建設(shè)不斷完善，血源管理工作又上新臺階，黨風政風廉政建設(shè)取得新成績。剛才，慕瑩同志做了工作報告，我完全同意，希望大家抓好落實。以社區(qū)衛(wèi)生為例，廣州、北京等市每年給每個人公共衛(wèi)生的補貼是50元，我市才是12元，經(jīng)費急待提高。在為群眾提供方便、價廉、快捷、安全的醫(yī)療服務(wù)方面，還有不盡人意的地方。人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是從我國的基本國情出發(fā)，從人民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求和現(xiàn)有衛(wèi)生服務(wù)能力之間的矛盾出發(fā)做出的基本判斷，是對當前衛(wèi)生工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)進行全面科學分析基礎(chǔ)上，制定的切實可行的戰(zhàn)略發(fā)展目標。 第三，要切實提高對堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性質(zhì)必要性的認識。衛(wèi)生部門要按照國家、省的工作部署，結(jié)合我市工作實際，要重點抓好以下幾項工作： 第一，抓好農(nóng)村衛(wèi)生工作。今年重點要在網(wǎng)底建設(shè)上下功夫。隨后又組織8個區(qū)3個市主管衛(wèi)生的縣市長及衛(wèi)生局長進行了座談。各區(qū)縣（市）要高度重視這項工作，大力推進建設(shè)項目的落實。 第三，抓好傳染病防治工作。 除了完成上述重點工作，我們還要積極探索對區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)實行屬地化服務(wù)與管理，既包括中直省屬的，也包括社會力量般的衛(wèi)生機構(gòu)。要加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。我們吸引人才，應(yīng)在工作、生活、職稱晉級等方面創(chuàng)造條件，把人才引來、留住。各部門之間要真正形成相互支持、相互協(xié)調(diào)、密切合作、共同推進的工作格局