【正文】 理中，梳理出5個風險環(huán)點，研究、制定防控措施5條。按照相關工作部署要求，站領導和科級干部就作風建設和廉潔從業(yè)向干部職工和服務對象作出許諾，簽訂承諾書。 二、抓黨內(nèi)監(jiān)督，確保了黨員干部廉潔從政 堅持把監(jiān)督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權力運行到哪里就監(jiān)督到哪里。現(xiàn)就我站2012年度黨風廉政建設和反腐糾風工作總結如下： 一、抓廉政教育，黨員干部拒腐防變能力明顯增強 年度內(nèi)結合市紀委、市衛(wèi)生局及全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設等會議精神和我站工作實際，一是抓好學習。每個黨員領導干部，要持續(xù)不斷的加強對《廉政準則》的學習，對《準則》內(nèi)容，特別是對領導干部的8個不準52項禁止事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名黨員領導干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己從政行為的基本準則。對一些制度規(guī)定的人和事，糾正的還不夠得力，同時，干部隊伍作風建設方面有待進一步加強等。凡是群眾的來信來訪、電話舉報，一律認真處理，屬于職責范圍內(nèi)的嚴格按照“屬地管理”、“分級負責，歸口處理”的原則進行辦理。并按規(guī)定程序在一定范圍內(nèi)征求了各縣市衛(wèi)生局和**直醫(yī)療衛(wèi)生單位對局領導班子及其成員在思想、工作、作風、廉潔自律等方面的意見和建議，圍繞主題進行對照檢查，制定了具體的整改方案。人均住院補償醫(yī)藥費用1130元。在門診大廳設立和更換了公開專欄，向社會公開醫(yī)院內(nèi)部設置、醫(yī)院人員資質(zhì)、急診病房管理制度，服務規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度；向患者公布醫(yī)療服務、藥品、醫(yī)用耗材價格等，實行了住院病人費用“一日清”單制度；向內(nèi)部職工公開工作，主要通過各種會議，職工代表大會，科室負責人會議，張貼公告、發(fā)放意見表等形式，公開醫(yī)院重大決策、重大項目建設、財務收支情況、內(nèi)部人員調(diào)整、調(diào)入和新分配人員情況。二是結合全**開展的“作風建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，大力開展加強醫(yī)德醫(yī)風教育，促使醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)，誠信服務。目前，這些制度在全**所有二級以上醫(yī)院得到較好落實，在解決醫(yī)務人員收受紅包、回扣及過度治療問題、減輕群眾醫(yī)藥費用負擔方面起到了積極的作用。今年，局黨組和黨組各成員把學習貫徹《廉政準則》作為**直衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐糾風工作的基礎環(huán)節(jié)，召開專題會議對學習貫徹《廉政準則》作出具體部署，制定了具體的貫徹意見。 一、所做的主要工作 （一）加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。4月份，組織召開了**直醫(yī)療衛(wèi)生單位副科級以上干部、重點科室人員以及局機關全體干部職工參加的**直衛(wèi)生系統(tǒng)預防職務犯罪警示教育大會，通過服刑人員現(xiàn)身說法，教育引導每個領導和黨員干部自覺遵守《廉潔準則》，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線、權力制約防線、黨紀國法制度防線、自覺接受監(jiān)督防線，進一步提高了**直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風廉政建設和反腐糾風工作的自覺性，提高了每個領導和黨員干部的廉潔自律意識。局機關在會議室、走廊等醒目位置制作懸掛廉潔勤政警示字畫20余幅，在每臺電腦上制作了廉政宣傳幻燈片，設置廉政文化宣傳專欄，制定了**衛(wèi)生局機關干部“六不準”，即：不準利用職權為個人及親屬謀取私利；不準在行政管理服務中失職瀆職；不準向群眾或下屬單位亂收費、亂罰款、亂攤派；不準在工作中弄虛作假、虛報成績；不準巧立名目用公款吃喝；不準在突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情之際臨危退縮、臨陣脫逃。三是全面推行醫(yī)院院務公開工作。 （六）落實惠民政策，全力促進新合作規(guī)范運行。聯(lián)合**審計局對…………縣**年度基金運行情況進行了全面審計，委托縣審計局對其余四縣進行了審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正。今年，**衛(wèi)生局及**直各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子及成員抓黨風廉政建設的自覺性進一步增強，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制列入黨組織的重要議事日程，以務實的作風抓好業(yè)務工作和黨風廉政建設責任制的落實。 二、存在的主要問題和不足 盡管今年我局和**直各醫(yī)療衛(wèi)生單位在黨風廉政建設和反腐糾風方面取得了一定的成績，但與黨風廉政建設和反腐糾風工作的新形勢新任務和各級紀委要求相比，仍存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在： 一是個別**直醫(yī)療衛(wèi)生單位領導對黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設工作重視程度還不夠高，認識還不夠深刻，對本單位在醫(yī)德醫(yī)風方面存在的問題沒有上升到應有的高度去分析解決，工作抓得時緊時松，糾正的不夠得力； 二是在局機關和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位中安排部署了全面推進廉政文化進機關活動，但具體任務落實的還不夠到位，有些工作還停留在表面，絕大多數(shù)干部職工對此項活動重要性認識不足，自覺性不強，總認為廉政建設是領導干部的事，與自身沒有任何關系，致使廉政文化進機關活動對一般干部職工觸動不大，機關內(nèi)部廉政氛圍不濃。 一是要繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。 四是繼續(xù)開展好“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，努力解決行風突出問題。二是抓好警示教育。二是抓好各項規(guī)章制度的健全落實。嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，過好站支部干部民主生活會，并加強與市衛(wèi)生局紀檢組、市直工委的聯(lián)系指導，保證了民主生活會的質(zhì)量。將廉政教育融入到各項教育、培訓之中，保證了廉政教育工作常態(tài)化、規(guī)范化。二是將醫(yī)德醫(yī)風建設與效能作風建設整合，重點整治“慵、懶、軟、散、浮、貪、梗”等苗頭隱患，逗硬獎懲考核。認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議的重要講話精神，抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》學習，抓好全市懲防體系建設現(xiàn)場工作會議精神傳達。一是抓好領導干部廉潔自律工作。并在現(xiàn)場和網(wǎng)上開通監(jiān)督平臺，發(fā)放滿意度測評卡，公示監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會群眾的監(jiān)督。三是抓好制度機制建設。 四、抓責任落實，有力推進了黨風廉政建設 堅持支部統(tǒng)一領導，紀檢小組協(xié)調(diào)，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實的“一崗雙責”的工作機制，做到了黨風廉政責任制與行業(yè)中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。自覺用“科學發(fā)展觀”的重要思想武裝頭腦，深入貫徹《中共中央加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。維護大局、與時俱進、不斷開拓、團結務實，本人按照分工盡心盡力，積極抓好本職工作，為我鎮(zhèn)加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、造福人民，付出了應有努力。做到了艱苦樸素勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。 廉潔從政、履行職責。為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己的不懈努力，不辜負黨和人民的期望。 （二）明確職責，落實責任，嚴格考核，加強監(jiān)督。 （二）突出重點，教育具體化 根據(jù)職工不同崗位來制訂學習計劃和內(nèi)容，規(guī)定機關人員學習公司制訂的“十不準”規(guī)定；黨員干部學習《廉政守則》；會計、出納人員學習《關于違反財經(jīng)紀律的暫行規(guī)定》；招商建設辦學習《XX市重點工程建設項目管理辦法》等