優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘(更新版)
【正文】 之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀律 當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面?！蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。大家都明白美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定:每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘 做一名優(yōu)秀員工首先要選擇正確的進取方向，把個人進步與企業(yè)發(fā)展、把個人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來，下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越?！ 〗o大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草”布朗太太回答說:“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。第一種工人，是完全無可救藥的人。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)?！ 【礃I(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。 首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝! 其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊。優(yōu)秀員工演
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