【正文】 工作模式。堅(jiān)持對(duì)對(duì)象的嚴(yán)格管理，充分落實(shí)定期報(bào)到、定期匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)制度、進(jìn)一步規(guī)范矯正對(duì)象個(gè)人檔案登記，利用手機(jī)定位等施加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，杜絕矯正期內(nèi)重新犯罪。結(jié)合兩會(huì)期間、國(guó)慶等敏感時(shí)段的安保工作，構(gòu)筑“管控護(hù)城”防線(xiàn)?！　?。對(duì)未經(jīng)批假外出的，責(zé)令其補(bǔ)辦手續(xù)，并在月度考核和季度考評(píng)中予以扣分和批評(píng)教育，同時(shí)給予必要的行政懲處。嚴(yán)格落實(shí)排查、走訪(fǎng)制度。加強(qiáng)對(duì)工作者業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使工作者到達(dá)“六清”，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平?！　　酒抗ぷ饔?jì)劃　　201x年，xx街道工作按照“規(guī)范運(yùn)作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，圍繞“提高矯正質(zhì)量，探索工作機(jī)制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，以實(shí)現(xiàn)矯正工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展工作以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)工作的深化發(fā)展，為轄區(qū)的和諧、穩(wěn)定和法治化建設(shè)做出用心貢獻(xiàn)?！　∷?、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)對(duì)象檔案資料的管理?！　《?、采取多種形式，對(duì)人員進(jìn)行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民?！　∪獜?qiáng)化工作的社會(huì)性。一是加強(qiáng)對(duì)青少年矯正對(duì)象的思想幫教，培養(yǎng)其是非觀念。明確各類(lèi)突發(fā)事件的防范措施和處置程序，增強(qiáng)預(yù)案的針對(duì)性、可操作性和有效性，盡快構(gòu)成應(yīng)急處置體系?！　〗⒍ㄆ谂挪橹贫取Ｍ晟脐?duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高矯正工作隊(duì)伍整提水平。堅(jiān)持對(duì)對(duì)象的嚴(yán)格管理，充分落實(shí)定期報(bào)到、定期匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)制度、進(jìn)一步規(guī)范矯正對(duì)象個(gè)人檔案登記，利用手機(jī)定位等施加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，杜絕矯正期內(nèi)重新犯罪。實(shí)施的最初原因是為緩解監(jiān)獄罪犯過(guò)多而產(chǎn)生的壓力。加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)鐵佛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。村對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，遇有緊急狀況采取邊處置邊報(bào)告，預(yù)防脫管、漏管現(xiàn)象、重大事件發(fā)生。根據(jù)矯正對(duì)象犯罪類(lèi)型、年齡等狀況進(jìn)行分類(lèi)管理，根據(jù)對(duì)象再犯罪可能性因人制宜對(duì)對(duì)象進(jìn)行等級(jí)管理?！　∫胄睦沓C正理念?！　∈桥浜戏ㄔ洪_(kāi)展可行性評(píng)估工作。工作是政治性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，既要廣泛宣傳，用心推進(jìn)，又要慎重穩(wěn)妥，對(duì)對(duì)象要管得了、控得住，確保安全、不出事。建立對(duì)人員認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動(dòng)等方面表現(xiàn)狀況的考核制度。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護(hù)工作。建立健全工作機(jī)構(gòu)?！　?。嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告督查制度。各項(xiàng)臺(tái)賬要整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照“一人一檔”的要求，建立每名矯正對(duì)象的個(gè)人檔案，及時(shí)將矯正對(duì)象每月學(xué)習(xí)狀況、請(qǐng)銷(xiāo)假事項(xiàng)等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新。未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯。強(qiáng)化矯正對(duì)象的考核評(píng)議工作，嚴(yán)格按照對(duì)象計(jì)分考核辦法規(guī)定，實(shí)施矯正對(duì)象的加、扣分，完善考核評(píng)議機(jī)制，并將加、扣分狀況與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成正常的獎(jiǎng)懲機(jī)制。　　進(jìn)一步加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！　∵M(jìn)一步強(qiáng)化請(qǐng)示報(bào)告制度。　　認(rèn)真落實(shí)分類(lèi)管理和分等級(jí)、分階段管理。實(shí)行思想道德教育與心理健康教育相結(jié)合的辦法，與專(zhuān)業(yè)單位(部門(mén))籌劃，開(kāi)設(shè)心理矯正場(chǎng)所，由我所專(zhuān)業(yè)人員為矯正對(duì)象帶給心理咨詢(xún)和心理治療。嚴(yán)格執(zhí)行判決前對(duì)罪犯的人格調(diào)查和矯正環(huán)境評(píng)估制度，對(duì)其能否宣判緩進(jìn)行詳細(xì)測(cè)評(píng)，提高對(duì)對(duì)象改造質(zhì)量。