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20xx員工競聘演講稿范本5篇(更新版)

2024-09-25 11:49上一頁面

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【正文】 織管理能力。參加工作十多年來,我先后從事過企業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等工作??梢哉f,農(nóng)合行不僅給了我工作崗位,給了我工資福利,給了我美好的生活,而且給了我知識和經(jīng)驗,給了我能力和自信,給了我進步與理想?;仡欁约航陙淼纳L歷程,我從無到有,從單薄到深厚,這一成長過程都離不開領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,離不開同事們的支持。要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人。如果今天我能競聘成功,我將從以下四個方面來開展工作。我來到國稅局已經(jīng)有將近十年的時間了,這十年里,我積累了不少寶貴的經(jīng)驗,這將為我擔(dān)任辦公室主任打下堅實的基礎(chǔ)。我的演講完畢,謝謝大家!2022員工競聘演講稿2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先,我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持,給了我這個寶貴的機會來參加競職演講,今天我所要競聘的崗位是國稅局辦公室主任的職位。更要注重發(fā)展學(xué)生個性特長,讓學(xué)生的個性特長全面和諧發(fā)展。這些點點滴滴的革新匯集在一起形成了一個讓參與實踐的教師、家長、學(xué)生看到希望的明天和未來。四是善于交流、團結(jié)一切力量發(fā)揮團隊力量。二、課堂提高,經(jīng)過預(yù)習(xí)學(xué)生帶著問題來聽課教師帶著解決問題的的方法來講課,使課堂授課有針對性,教師和學(xué)生在20分鐘左右就將預(yù)習(xí)課上問題解決,剩余的時間教師就可以將本課的知識進行拓展、延伸、拔高,大大提高了課堂的效率和質(zhì)量,三、查漏補缺,課后教師布置基礎(chǔ)作業(yè)加拓展作業(yè)檢查教學(xué)完成情況,教師在輔導(dǎo)課上根據(jù)學(xué)生在課堂表現(xiàn)和作業(yè)完成情況有針對性的進行輔導(dǎo)。尊重校長,關(guān)鍵是要尊重校長的領(lǐng)導(dǎo)地位。在校長和全體教職工之間,副校長又是上情下達、下情上達的決策層人物。二、真抓實干,講究效率。演講又稱演說,是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題和事件向聽眾發(fā)表意見與講述見解的信息交流活動。處理問題要果敢、堅決,能自己處理的問題,盡量不矛盾上交,避免那種“孩子哭,抱給娘”的做法。副校長是校長的助手,決定了他在工作中既要主動、積極地開展工作,又要嚴格遵守自己的職責(zé)范圍,主動之中要掌握分寸,嚴防超權(quán)越位。三、要尊重校長,維護校長的威信。通過不斷的否定與否定我在教學(xué)上已形成三步一體的即一、在課前教師列出預(yù)習(xí)提綱帶領(lǐng)學(xué)生共同預(yù)習(xí),在共同預(yù)習(xí)時分為自主預(yù)習(xí)、共同探討,預(yù)習(xí)完成時學(xué)生要做出雙色筆記即將要解決的問題用藍色筆記在的左邊,教師將預(yù)習(xí)課上產(chǎn)生的重點、難點問題和普遍存在的問題帶下去有針對性的備課。在他們細心的指導(dǎo)和大膽的使用下,我?guī)啄陙矸e累了豐富的理論經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗,并在長期的工作和學(xué)習(xí)中將他人之長和積累的理論、實戰(zhàn)經(jīng)驗結(jié)合當(dāng)前的課改要求形成了自己管理思路和特色。以此凝聚人心發(fā)揮團隊力量。要承認學(xué)生間的差異給予鼓勵,不但要看教育結(jié)果,更重要的是看到教師的努力程度和努力過程。樹立“校榮我榮,校恥我恥”的本位思想,能想學(xué)校之所想,急學(xué)校之所急,協(xié)助校長做好學(xué)校一切事務(wù),不爭名不奪利,與學(xué)校齊成長、同進步、共榮辱,做校長的得力助手。不只要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的顧問部、信息庫和智囊團,要求有很高的職業(yè)素質(zhì)。當(dāng)然,除了擔(dān)當(dāng)好顧問員服務(wù)員協(xié)調(diào)員和管理員角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、享樂耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝。最后,我不想多說了,只想說出心中的感謝。自從參加工作以來,我虛心聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨與指正,認真服從上級的安排與要求,自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評,與農(nóng)合行一道學(xué)習(xí)、成長、壯大。三是具備較強的能力、親和力。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。七是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,身體健康、勤于學(xué)習(xí)。要正直誠實,吃苦耐勞。要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開拓進取。因為,客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,給他們充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務(wù)。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督。選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。也有人說:你能歌善舞,能主持會演講,至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上。特別是在金專三年,我不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了金融理論和相關(guān)技能,還自學(xué)了當(dāng)代法律、行政管理、德育教育、繪畫書法等非專業(yè)知識??梢哉f,我今天之所以能勇敢地站在這里,接受各位領(lǐng)導(dǎo)的考驗與評判,除了許多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的鼓勵等因素以外,對學(xué)無止境的認識和追求進步的信念是我的動力源泉。我競聘的職位也是部經(jīng)理(即黨委宣傳部部長)。1999年1月調(diào)至分行宣傳部,具體負責(zé)企業(yè)文化和職工教育工作,1999年2月通過競標(biāo),任___部經(jīng)理至今,是機關(guān)二支部第七黨小組組長。推動機關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展。在服務(wù)的專業(yè)化上,突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)水平的提高,使職工成為“行家里手”、“多面手”,面對復(fù)雜的客戶需求,培養(yǎng)復(fù)合型的人才。在黨組織活動和黨員教育中,發(fā)動黨組織和黨員找準(zhǔn)自己的“位子”,使他們熟悉到“黨員”不僅僅是一張標(biāo)簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用,并接受群眾和客戶的監(jiān)督??傊?,假如我能夠獲得大家的信任,走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位,我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!2022員工競聘演講稿范本5篇相關(guān):
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