【正文】 ，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。我將與公司領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展?！　《⒋嬖诘膯栴}和今后努力方向　　總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距?！　〖訌娒裰鞴芾恚哉嬲\和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系?，F(xiàn)在，我向述職，請予以審議?！　』仡櫼荒陙淼墓ぷ?，盡管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設(shè)的招數(shù)還不夠多，效果還不夠明顯。但我深知這些權(quán)利是組織賦予的，秉公辦事、廉潔奉公是職責使命之所在?！　∫皇钦J真抓了干部培訓工作。撰寫了第十四次全國高校黨的建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高，堅持和保證了黨對高等學校的領(lǐng)導。為此，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革：　　一是完善了管理干部的選拔任用程序。從效果來看，具體有以下幾個亮點：　　一是省委劉玉浦副書記以及胡澤君部長、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦3次轉(zhuǎn)發(fā)了我校經(jīng)驗的做法，并向中央先進辦作了推薦。全校258個黨組織和3000多名黨員全程參加了教育活動，達到了預(yù)期目的?！　∪?、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革　　逐步推選干部制度改革，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢，也是學校的現(xiàn)實所需?！　《亲⒅刈チ烁咝ｎI(lǐng)導管理體制的學習和深入。面對新形勢新任務(wù)，我和本部的同志積極進行了新的探索，使我校干部培訓和交流工作走上了規(guī)范、穩(wěn)定、有序的路子?！　×⒆⒅丶訌娏疂嵶月山ㄔO(shè)　　擔任組織部部長職務(wù)，在人事任免上有一定的任免權(quán)。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。因此，我一直為此而努力工作著。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)?！　?，為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，2011年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。古人說，三人行必有我?guī)?。我惟一的回報方式就是拼命地工作。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟?！　】催^“干部試用期述職報告”的人還看了：