干部試用期述職報告-文庫吧
2025-09-11 10:52 本頁面
【正文】 5名副主任的聘任工作?！ ∷?、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌 學校移交地方后，黨建工作任務不是削弱了，而是加強了，我們在這方面下了很大的功夫?！ ∫皇腔I備召開了學校首次黨建工作會議?？偨Y了經(jīng)驗,分析了形勢,明確了任務。 二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入。撰寫了第十四次全國高校黨的建設工作會議經(jīng)驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高，堅持和保證了黨對高等學校的領導?！ ∪侵ψチ嘶鶎狱h組織建設。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學委員會關于進一步加強和改進黨員工作的意見》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校工作條例》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校學員管理條例》、《關于實施固本強基工程全面推進基層黨組織建設的意見》、《關于加強黨費收繳、管理和使用的暫行條例》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨員發(fā)展工作條例》、《關于加強流動黨員管理條例》等文件，把學校二級黨委掌握黨費開支比例由10%調(diào)高到30%，保證了黨費用于基層黨的建設?；I備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班，提高了學生黨員發(fā)展比例，全面加強了基層黨組織建設?！ ∷氖钦J真抓了典型的培養(yǎng)、推薦、表彰工作。學校先后有1個基 層黨組織和5名黨員分別受省委、省教育工委的表彰，數(shù)量居全省院校之最?！ ∥濉⒉粩嗉哟罅烁刹颗嘤柡徒涣鞯牧Χ取 〖哟蟾刹颗嘤柡徒涣髁Χ?，既是提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求，也是學校轉制后適應新的形勢、提升管理水平的客觀需求。面對新形勢新任務，我和本部的同志積極進行了新的探索，使我校干部培訓和交流工作走上了規(guī)范、穩(wěn)定、有序的路子。 一是認真抓了干部培訓工作。轉制后共選派48人次干部參加國家衛(wèi)生部、教育部等舉行的中、短期培訓班，15人參加國家行政學院、省委黨校主體班次學習班，3名干部參加廣東省委組織的EMBA班、牛津專題研修班和法國專題研修班，還組織了學校管理崗位新聘干部培訓班?！ 《峭苿恿烁刹拷涣鞴ぷ鳌Ｅ浜瞎瘫緩娀こ?，成功推薦1名干部到佛崗縣任副縣長，推薦1名干部到外校任職，6名干部進入廣東省后備干部隊伍人才庫?！ ∪钦J真組織了干部掛職鍛煉工作。積極參與“十百千萬”工程，推薦2名干部到揭陽縣月城鎮(zhèn)新圍村掛職鍛煉，推薦1名干部參與“建設社會主義新農(nóng)村” 掛職鍛煉、推薦2名干部參與對口援建哈密并安排援建單位人員在我校的學習交流，推薦5名干部到廣東貧困縣參與加強縣級醫(yī)院幫扶工程。 此外，根據(jù)校領導指示，我們還積極策劃組織了省領導來校檢查指導工作、戰(zhàn)友聯(lián)誼會等重要活動，為擴大學校影響奠定了基礎。 六、注重加強廉潔自律建設 擔任組織部部長職務，在人事任免上有一定的任免權。但我深知這些權利是組織賦予的，秉公辦事、廉潔奉公是職責使命之所在。因此，我常懷律己之心，常思貪欲之害，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人。對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不
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