干部任用改革思考(更新版)
【正文】 “ 建功立業(yè)功臣 ” ，對(duì)其中兩名特別優(yōu)秀者，縣人大常委會(huì)授予 “ 人民滿意的公仆 ”的稱號(hào)。四是督查考核有記載。 管人先管事。（３）綜合測(cè)評(píng)。（４）發(fā)榜公告。 “ 以事論官 ” 必須先把 “ 事 ” 定準(zhǔn)定好，這是選賢任能的前提和基礎(chǔ)。 定人先定事。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議集體研究，敲定每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位工作目標(biāo)任務(wù)。在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，通過個(gè)人揭榜自薦、領(lǐng)導(dǎo)署名推薦、群眾舉薦幾種方式，把有能力干事的人推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在干部人選確定之后，要及時(shí)通過新聞媒體以及張貼公告等形式，將干部人選及所承擔(dān)的職位目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲約束條件等情況向社會(huì)進(jìn)行公示，接受群眾評(píng)議。定期視察，由承諾干部現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)展情況，以鞭策干部忠于職守，誠(chéng)實(shí)踐諾。兩年多來，在全面完成職位工作目標(biāo)任務(wù)、政績(jī)突出的干部中，先后有兩名科級(jí)干部被提拔到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，１６名干部被選舉為縣委委員、縣人大常委 和政協(xié)常委。一定要讓干部們樹立長(zhǎng)期發(fā)展觀念，在有限的任期內(nèi)完成職位工作目標(biāo)的同時(shí)不忘長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，在干事情出成績(jī)的同時(shí)樹立事業(yè)心、責(zé)任感，這樣才能更好地避免急功近利的短期行為，用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 指導(dǎo)
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