干部作風建設公務員演講稿(更新版)
【正文】 ，滿足人民群眾日益增長的政務服務需求。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務服務工作始終保持旺盛的生命力和活力。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。目前，我們有三個方面的障礙需要 ? 用心 ? 第 4 頁 共 6 頁 去突破。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。下面我就以 ? 用實際行動演繹 ‘ 三用心 ’ ，做真抓實干誠信公 務員 ? 為題，談幾點認識，向中心領導作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討： 一、用心領會，才能正確理解 ? 三用心 ? 的豐富思想內涵 關于 ? 用心想事、用心謀事、用心干事 ? ，我認為著眼點應該在于 ? 用心 ? 二字，其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局機關和行政服務中心黨委的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對領導干部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。比如，我們局機關通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問 題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。這些作風上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是 ? 三用心 ? 的典型特征。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產生了。第四要緊密結合工作為群眾服好務。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之
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