6稅務(wù)干部群眾路線教育自查材料(更新版)
【正文】 的措施匯報如下： 在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認(rèn)真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足。 二、產(chǎn)生問題的原因及根源分析 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認(rèn)真反思和剖析，其主要原因和根源是： 一是在工作中，我對科學(xué)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，對科學(xué)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面，重點(diǎn)抓得不突出，如：對有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準(zhǔn)、對部分稅收指標(biāo)分析不深，導(dǎo)致科學(xué)化管理水平還停留在初級階段。 五是稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快，在工作中，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識和技能時勤時懶，學(xué)習(xí)時間不充足，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有很好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收人員學(xué)習(xí)，以上原因影響了本人業(yè)務(wù)技能的提升。解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握做好工作的主動權(quán)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，大膽探索，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)
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