【正文】 《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制 性措施。開展勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會可聘請行政部門熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任，行政人員不行超過三分之一。 第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制定實施細則。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關(guān)部門嚴肅處理。 (七 )監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費投人、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。 (二 )監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。 省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。 附則 第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會可依據(jù)本《辦法》制定管理細則。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的專業(yè)證書培訓由任免機關(guān)委托有關(guān)院校承辦。 第十四條 加強信息工作。認真負責 地參加傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理工作。審查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，要依照法規(guī)和標準提出可行性改進建議，遺留問題應跟蹤督促其整改。確因工作需要調(diào)離崗位的，需提前報任免機關(guān)批準。 組織管理 第三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的管理工作由同級工會負責，接受任免機關(guān)的指導，任免機關(guān)應建立管理檔案。 工會勞動保護監(jiān)督檢查員 的調(diào)動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關(guān)批準。 六、工會勞動保護監(jiān)督檢查員 執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，有關(guān)單位必須提供方便，不得阻撓進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關(guān)部門了解情況、索取資料、聽取反映。 第三條 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責，由專 門條例規(guī)定之。 三、監(jiān)督檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動保護設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題 ，提出 口頭或書面的建議，限期解決。從事５年以上勞動保護工作、經(jīng)驗豐富的科級以上現(xiàn)職 工會勞動保護干部 ，也可以擔任勞動保護監(jiān)督檢 查員。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。 第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員對同級工會和任免機關(guān)負 責。 第七條 市以上各級工會要按本《辦法》逐步完善工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度和檔案制度。 第十一條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要定期了解和掌握所分工地區(qū)的企業(yè)，特別是重點企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費提取、使用和安全技術(shù)措施計劃制定實施情況。監(jiān)督檢查中與有關(guān)單 位有重大意見分歧時，應及時寫出專題報告，報送有關(guān)部門和全國總工會。亦可根據(jù)工作需要和可能，配備部分適用的便攜式檢測儀器和工具?？己斯ぷ饔赏壒趧颖Ｗo部門負責，考核結(jié)果報任免機關(guān)記人管理檔案。 第二條 工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。 (四 )在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。 (二 )宣 傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術(shù)。 第十一條 工會組織對工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行管理、業(yè)務指導和定期培訓。 第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例 第一條 為發(fā)揮基層工會勞動保護群眾監(jiān)督檢查作用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。 第四條 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員） 的職權(quán)： 一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。 七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護職工勞動安 全衛(wèi)生的合法權(quán)益。 第六條 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）指導和支持工會小組勞動保護檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協(xié)助行政解決班組勞動安全衛(wèi)生問題。 第三條 在縣（含）以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員。 第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領(lǐng)導下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查；也可受任命機關(guān)委托，代表任命機關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 （三）與政府有關(guān)部門密切合作。 第十二條 任命機關(guān)定期考核工會勞動保護監(jiān)督檢查