村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)講話(更新版)
【正文】 頁(yè) 共 8 頁(yè) 了農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟(jì)增收的新路子；二是興辦了一批實(shí)事，增強(qiáng)了黨組織凝聚力、向心力；三是找到了一條發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用農(nóng)村干部的好路子、好途徑，為村兩委班子儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀人才。村兩委換屆結(jié)束后，在縣委黨校舉辦了新任職農(nóng)村支部書(shū)記培訓(xùn)班。三是從政策環(huán)境來(lái)看，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村正 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 進(jìn)入發(fā)展的新時(shí)期。主要采取一票直選，從黨員中直接選舉產(chǎn)生書(shū)記和委員。近年來(lái)，我縣按照中央、省、市要求，切實(shí)加強(qiáng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高了農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。黨員參與率達(dá)到 92%，群眾參與率達(dá)到 85%.716 名支部書(shū)記全部達(dá)到三高三強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，新一屆支部書(shū)記隊(duì)伍中， 45 歲以下的占 73%，高中以上文化程度占 81%.其中 47名黨員大學(xué)生村 官全部進(jìn)入支部班子， 11 人擔(dān)任支部書(shū)記、 10 人擔(dān)任副書(shū)記。進(jìn)一步擴(kuò)大差額比例，實(shí)行差額推薦、差額考察、差額選舉。辦企業(yè)就是圍繞一二三產(chǎn)業(yè)上項(xiàng)目：創(chuàng)家業(yè)就是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加集體收入，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：干事業(yè)就是為民興辦實(shí)事，發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)。挑選 28 名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和科技專家、業(yè)務(wù)能手，組成村官創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。主要做法：一是在村級(jí) 開(kāi)設(shè)農(nóng)村黨支部書(shū)記、黨員議政講壇，解決村級(jí)管理經(jīng)常化、民主化、科學(xué)化的問(wèn)題。工作實(shí)踐中，我們著眼社會(huì)管理創(chuàng)新，深化拓展黨內(nèi)基層民主，積極探索民主治村社會(huì)管理模式，建立健全了三公開(kāi)五辦法制度。黨員就日常工作中不清楚、不理解、不滿意的問(wèn)題向村黨組織提出詢問(wèn)、質(zhì)詢，由黨組織予以答復(fù)或辦理。在人員配備上，要求直接從事基層組織建設(shè)工作人員不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政 編制人員的 15%，人員按照老、中、青搭配，主要從有基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的老同志、中年業(yè)務(wù)骨干、新考錄的優(yōu)秀年輕同志等人員中抽調(diào)，組織委員兼任主任。村集體無(wú)固定收入，雖然上級(jí)每年都有村級(jí)轉(zhuǎn)移性支付，但總體來(lái)看解決不了實(shí)質(zhì)性、根本性問(wèn)題。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 現(xiàn)行的從農(nóng)村支部書(shū)記中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政策限制條件非常嚴(yán)格，尤其是年齡限制，致使部分年齡偏大、工作優(yōu)秀的支部書(shū)記被拒之門(mén)外，個(gè)別地方形成了優(yōu)秀的不能考，考上的不是最優(yōu)秀的的現(xiàn)象。 10 月
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