改進(jìn)公安紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 “ 人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán) ” ，切斷腐敗發(fā)生源頭。在強(qiáng)化組織監(jiān)督的同時(shí)，從社會(huì)各界聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加大輿論監(jiān)督力度。定期對(duì)民警開展執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查，從中發(fā)現(xiàn)問題， 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 并定期對(duì)有問題的民警思想和工作狀況進(jìn)行全面分析，提出意見，強(qiáng)化監(jiān)督。群眾可以通過來電、來人、效能投訴網(wǎng)站、發(fā)送電子郵件等靈活、便捷的監(jiān)督渠道向公安機(jī)關(guān)投訴中心反映問題。要求全體民警結(jié)合自身的工作內(nèi)容和實(shí)際，對(duì)個(gè)人在遵守干部廉潔自律、履行工作職責(zé)等方面公開向社會(huì)做出承諾，接受組織、群眾及輿論等監(jiān)督，單位年底對(duì)踐諾情況進(jìn)行一次考核。采取多種形式開展向任長(zhǎng)霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，并有重點(diǎn)地選樹廉政集體和廉政個(gè)人，堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，達(dá)到清廉的教育效果。加強(qiáng)政治思想教育，是強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)督的首要環(huán)節(jié)。一方面是拒絕監(jiān)督，個(gè)人凌駕于組織之上，另一方面是監(jiān)督也不怕，后臺(tái)硬，關(guān)系多，告也不怕，使監(jiān)督效果得不到保證。一些敢講真話，敢 “ 挑刺 ” 的監(jiān)督員反而會(huì)受到冷落，或給監(jiān)督員做 “ 工作 ” ，讓他們只報(bào)喜不報(bào)憂。監(jiān)督一個(gè)人，還要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色，監(jiān)督一件事，還要看在不在允許監(jiān)督的范圍之內(nèi)。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 改進(jìn)公安紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的調(diào)研報(bào)告 公安監(jiān)督工作是反腐倡廉、懲治違法違紀(jì)工作的重要手段，是確保公安民警廉潔勤政、執(zhí)法為民的有力武器，是端正黨風(fēng)、純潔警風(fēng)的強(qiáng)力保證。由于監(jiān)督的人和被監(jiān)督的對(duì)象對(duì)監(jiān)督的態(tài)度不一，鼓勵(lì)、支持、保護(hù)監(jiān)督的措施還不能起到完全的 效果，還要取決于被監(jiān)督者的風(fēng)格、態(tài)度。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，喜歡找些愛講成績(jī)，不愿講缺點(diǎn)的監(jiān)督員。很多腐敗分 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 子、違法行為不是沒有人舉報(bào)，也不是沒有人監(jiān)督，但就單憑舉報(bào)和監(jiān)督解決不了問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。四是開展典型帶廉教育。二是建立民警廉政承諾制度。二是開通多種舉報(bào)投訴渠道。一是要定期分析民警的思想狀 況。一是由重組織監(jiān)督向組織、社會(huì)、輿論監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變。 （二）堅(jiān)持監(jiān)督與制度相結(jié)合，切斷違法違紀(jì)現(xiàn)象的源頭。四是規(guī)范物權(quán)。
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