工會(huì)組織和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建(更新版)
【正文】 取對中興公司的制裁后，中興公司 4 月20 日召開新聞發(fā)布會(huì)指出： “ 這樣的制裁將使公司立即進(jìn)入休 第 5 頁 共 12 頁 克狀態(tài)，將直接影響公司 8 萬員工的工作權(quán)利，直接損害 8 萬個(gè)家庭的利益。另外，工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來的大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，這個(gè)龐大的就業(yè)群體如何適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)程中必須要面對和解答的問題。從勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性看，工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來的農(nóng)民工群體向產(chǎn)業(yè)工人和市民轉(zhuǎn)變，市場化帶來 的企業(yè)之間、人才之間激烈的競爭，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及利潤效益的起伏，職工跳槽轉(zhuǎn)崗，失業(yè)再就業(yè)，等等，這些相互交織的因素決定了新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行將始終是動(dòng)態(tài)的和變化的。黨的十九大報(bào)告在頂層設(shè)計(jì)上再次明確要 “ 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 ” 。 ［關(guān)鍵詞］勞動(dòng)關(guān)系；新時(shí)代；新特征；工會(huì)；貿(mào)易戰(zhàn) 一、前言 勞動(dòng)關(guān)系是一種社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系問題本質(zhì)上是社會(huì)問題，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行始終和一個(gè)國家所處的時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的大背景息息相關(guān)。 二、新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系具有四個(gè) “ 前所未有 ” 的明顯特征 （一）黨和國家對構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重視與支持程度，前所未有。 （二）新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系建立與運(yùn)行的復(fù)雜多元程度，前所未有。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)有三個(gè)明顯特征，一是 “ 高速增長轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展 ” ；二是 “ 經(jīng) 濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整 ” ；三是 “ 創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)代的根本動(dòng)力 ” 。幫助職工進(jìn)行技能轉(zhuǎn)型升級，幫助他們充分就業(yè)，絕不僅僅是工會(huì)組織或政府人力資源部門一家兩家的事情，而應(yīng)該由全社會(huì)的資源來進(jìn)行推動(dòng)。 “ 打開窗戶，新鮮空氣會(huì)進(jìn)來，蒼蠅也會(huì)飛進(jìn)來 ” ，我國勞動(dòng)關(guān)系 “ 獨(dú)善其身 ” 的時(shí)代，恐怕是 一去不復(fù)返了。在我國社會(huì)主義制度條件下，勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)主義性質(zhì)沒有改變，勞動(dòng)關(guān)系雙方在 “ 根本利益一致、具體利益差別 ” 這個(gè)本質(zhì)屬性上也沒有變。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)是否提升，事關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)能否轉(zhuǎn)型成功，事關(guān)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略能否實(shí)現(xiàn)。這條鐵律決定了無論是怎樣的協(xié)商機(jī)制，怎樣的幫扶救濟(jì)舉措，都難以使這些文化程度不高、技術(shù)本領(lǐng)不強(qiáng)的職工得到最好的收益。勞資政三方機(jī)制是世界上多數(shù)成熟市場經(jīng)濟(jì)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的通行做法。為何手段是 “ 協(xié)商協(xié)調(diào) ” 。實(shí)踐中的一些勞動(dòng)爭議案件，要么是法律法規(guī)對爭議內(nèi)容尚無明確規(guī)定，要么是雙方對法律法規(guī)不熟悉不了解，要么是對協(xié)商好的契約缺少遵守和執(zhí)行，要么就是采取非正?；ㄖ位男袆?dòng)進(jìn)行維權(quán)，等等。 ［參考文獻(xiàn)］ [1]湯燦晴 .新 時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新 [j].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)， 2024（ 5） . [2]胡放之 .新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建：影響因素與對策—— 基于湖北企業(yè)的調(diào)查 [j].理論月刊， 2024（ 8） . 第 12 頁 共 12 頁 [3]王全興 .新時(shí)代構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新需求 [n].中國勞動(dòng)保障報(bào)， 20240808. [4]劉泰洪 .新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系及其治理 [j].理論視野， 2024（ 5） . [5]趙曙明 .新時(shí)代我國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 [n].新華日報(bào)，20240508. [6]潘云良：把握經(jīng)濟(jì)發(fā) 展新時(shí)代的三個(gè)根本特征 [n].經(jīng)濟(jì)日報(bào)， 20241229.
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