7怎樣縮小城鄉(xiāng)差別關(guān)于xx縮小黨政機關(guān)部門收入差別的調(diào)查(更新版)
【正文】 收入差距可達 10 倍左右，經(jīng)過調(diào)節(jié)， 2024 年收入最高的單位獎金發(fā)放量減少了 25％，和 ? 填谷 ? 后獎金發(fā)放量最低的單位差 距僅 1 倍左右。 馬光明指出，公務(wù)員收入分化引發(fā)了權(quán)力的金錢化及公務(wù)員比權(quán)比富、爭權(quán)趨利的風氣和 ? 權(quán)力尋租 ? 等貪污腐敗現(xiàn)象蔓延。慘案背后隱藏著這 ? 肥差 ?? 瘦差 ? 差別驚人 前些年，曾有這么一件事震動全國：遼寧 XX 縣區(qū)司法局副局長張永清，因為從公安局副局長調(diào)任司法局副局長，從 ? 肥差 ?變成了 ? 瘦差 ? ，就對縣委書記懷恨在心，雇人開槍將其打死。目前， xx 的省、市、縣三級已基本都建立了會計核算中心，將全省 4700 多家機關(guān)單位的財政支出納入了核算中心的計算機數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)。實行了這一政策以后， XX 市 112 家機關(guān)團體類單位將除工資外的獎金收入也統(tǒng)一了標準，平均每年 8000 元／人， 60％按月與工資同時發(fā)放，40％根據(jù)年終考核的情況按等級發(fā)放。你在以前吃香的部門勝任不了，拿的錢照樣比不上在原先 ‘ 清水衙門 ’ 里兢兢業(yè)業(yè)盡忠盡職的人。實施統(tǒng)一核算、收支兩條線后，工商、公安等部門的行政執(zhí)法收費與單位的收入脫鉤，有些單位 ? 不作為 ? 、 ? 少作為 ? 以防犯錯誤的思想抬
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