【正文】 廣大干警必須牢固樹立執(zhí)法程序意識。在這里我要特別強調一下法律素質和執(zhí)法程序問題。這些問題的發(fā)生，說到底就是沒有從思想上解決好 “ 為誰執(zhí)法、靠誰執(zhí)法 ” 、 “ 權從何來、為誰所用 ” 的問題，也是嚴重背離了社會主義法治理念的要求。政法干警如果在政治上界限不清，立場不明，注定要給我們黨 的事業(yè)帶來巨大的損失。不斷提高班子的凝聚力和向心力，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力和動力。因此，要把握好自己的角色，處理好與同事之間的關系，搞好團結，尊重老同志。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。 其次要實現(xiàn)崗位角色的轉變。當前要強化警務管理、領導科 2 學、執(zhí)法為民教育、基層基礎工作、群體性事件處臵、公安科技知識的學習，成為學習型隊伍的帶頭人。一要學好理論，堅定信念。同志們要真正認識到越高、責任越重，倍加珍惜榮譽，把這次職位、職務的變動作為一次新的考驗，作為工作的新起點和前進的動力，盡快熟悉環(huán)境，進入角色，擔好 第 2 頁 共 14 頁 責任，履行好崗位職責，努力做到在其位、謀其政、敬其業(yè)、有所為，以實 1 際行動回報 廣大民警的厚愛和組織上的培養(yǎng)。這次公安局中層干部競爭上崗工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經過歷時近 *個月的宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、筆試、面試答辯、民主測評、組織考察、公示等嚴格的組織程序，*名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、實績顯著的優(yōu)秀同志脫穎而出，走上了中層領導崗位。學習是領導干部提高素質、增長本領的基礎，更是提高領導干部素質的必然要求和重要途徑。對領導干部來講，政治素質是首要的素質，如果沒有過硬的政治素質，其他素質無從談起。努力打造學習型公安機關和干警隊伍。具體講，就是要從原來領導交辦的 “ 做什么 ” 向 “ 怎 第 4 頁 共 14 頁 樣去做、怎樣做好 ” 的思維方式的轉變。組織協(xié)調能力水平，是一個干部素質、能力、水平的綜合反映。做到工作到位而不越 位，用權而不越權，分工不分家，補臺不拆臺。如何走好這一漫長的為官從警之路。 “ 人民公安為人民 ” ，“ 有困難找警察。也只有這樣，才能得到廣大人民群眾和干警隊伍的真心擁護、理解和支持，才能實現(xiàn)自己的人生理想和抱負。以事實為根據，以 第 8 頁 共 14 頁 法律為準繩，嚴格按程序執(zhí)法是我們實現(xiàn)公正執(zhí)法的前提和基礎。 四是文明執(zhí)法問題。大家的提拔使用，既是你們扎扎實實、艱辛工作，一步一個腳印奮斗上來的，也是廣大人民群眾、周圍干警同事把你們推上來的，更是領導和組織對你們的信任和重托。德才兼?zhèn)浜驼兺怀鍪呛饬恳粋€ 第 10 頁 共 14 頁 領導干部的根本標準，也是組織上考察、選任干部的核心理念。這就要求你們要做好吃大苦、受大累，掉幾斤肉、扒一層皮的思想準備，以甘當 “ 老黃牛、鋪路石 ” 9 的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“ 講大局不講條件，講奉獻不講困難 ” 的作風，以愈挫愈勇、攻堅破難的韌勁，以不干則已、干則成事的信心，以永不滿足、爭創(chuàng)一流的豪情，以 “ 干不好工作就食不甘味，寢不安席 ” 的強烈責任感，心里時時裝著工作，腦子時時想著工作，仆下身子，扎 第 11 頁 共 14 頁 實苦干，努力 成就一番事業(yè)。抓重點，破難點， 10 樹亮點，是最有效、最實用的工作方法之一。既給大家以人為本、公正執(zhí)法提供了舞臺和空間，也給一些違法犯罪分子減輕甚至逃避法律的懲處提供了可乘之機。同時要自覺加強道德修養(yǎng)，嚴守道德防線，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅持自重自省自警自勵，慎重對待手中的權力，經得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗