發(fā)電公司黨群創(chuàng)新工作調研報告(更新版)
【正文】 方面對職工覆蓋率低，暴露出相應的基本權益保障機制尚不夠健全。一方面，隨著經濟社會的進一步發(fā)展，職工人數(shù)增長迅速，各種侵權問題也呈現(xiàn)復雜化態(tài)勢，各種新情況新問題層出不窮，對維權工作的開展提出了新的挑戰(zhàn) 。 政務公開管理狀況。各級 工會組織加大貫徹落實國家制定的維護職工合法權益方面的政策、法規(guī)、措施力度。黨組織起到了領導核心作用，黨員隊伍進一步壯大，切實起到了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司依法在所屬的三個發(fā)電廠和代管的五個發(fā)電廠中，健全了各種基層組織。建立困難職工生活檔案。我公司嚴格執(zhí)行勞動安全標準，堅持 “ 安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進 ” 的安全生產方針和 “ 管理、裝備、培訓 ” 并重的原則，加強安全管理，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和非人身事故。調查顯示：各電廠盡管都有群團組織，只是簡單的吹吹打打的組織活動，但真正能履行職責的并不多，在維護職工合法權益和培養(yǎng)人才方面作用小。 三、解決對策 全
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