工會(huì)干部培訓(xùn)指導(dǎo)意見(更新版)
【正文】 主管部門，對(duì)工會(huì)干部培訓(xùn)工作實(shí)行歸口管理制，負(fù)責(zé)研究制定干部培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，協(xié)調(diào)工會(huì)干部培訓(xùn)的工作關(guān)系。通過深化改革，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)工會(huì)干部教育陣地的建設(shè)，在依托外力辦學(xué)的同時(shí)，充分利用 現(xiàn)有資源，發(fā)揮職工大學(xué)、工人文化宮等工會(huì)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地，降低培訓(xùn)成本，改善辦班條件。 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討（工會(huì)主席論壇）。確保 2024 年完成培訓(xùn)任務(wù)的 40％， 2024 年完成培訓(xùn)任務(wù)的 75%， 2024 年 100%完成培訓(xùn)任務(wù)。 一、指導(dǎo)思想 以中國特色社會(huì)主義理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)市工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣 “ 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì) ” 時(shí)代主題，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。 適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。同時(shí)將組織縣、區(qū)工會(huì)和市總機(jī)關(guān)工 作人員到高等學(xué)校進(jìn)行拓展性培訓(xùn)。加強(qiáng)與省總、市委組織部、市委黨校等相關(guān)職能部門的聯(lián)系。要把工會(huì)干部參加和完成培 訓(xùn)任務(wù)的情況，作為工作考核、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。四是建立經(jīng)費(fèi)保障
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