工會在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上發(fā)揮的作用(更新版)
【正文】 中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作若干意見》提出：“ 工會要協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好班組思想建設(shè)，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 “ 堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展 ” 。我們可以著重從以下幾點(diǎn)入手： 積極開展家訪、談心、送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，通過活動拉近企業(yè)與職工的關(guān)系、拉近干群關(guān)系，使職工從思想上理解企業(yè)目前所處的困境，提高職工對當(dāng)前改革的理解和認(rèn)識； 在事關(guān)職工切身利益的重大問題上，工會工作人員要保證廣大職工的合法權(quán)益不受損害，從而真正做一個職工合法權(quán)益的堅定代表者和積極維護(hù)者； 對侵害職工利益的行為、勞動爭議的問題，工會工作人員不能袖手旁觀，而是要依法主動參與，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，力爭把 矛盾化解在最基層。在市場開拓方面，我們要更進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變營銷手段、方法、策略創(chuàng)新的角度，全方位開拓市場。所以如何讓廣大職工能夠享受到 “ 更多更切實(shí) ” 的民主權(quán)利是工會工作者需要思考的問題。 因此，在企業(yè)里要建立橫向到邊，縱向到底的公開民主政治制度，不斷提高單位辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業(yè)各 第 5 頁 共 6 頁 項(xiàng)工作的管理和監(jiān)督，它同樣是做好職工思想政治文明工作的一種十分有效的方法。文化建設(shè)的核心任務(wù)的就是要建立社會主義核心價值體系，使我們的 人民有一個美好的精神家園
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