【正文】 積極構(gòu)建糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制 。 干凈 ” 的良好氛圍，形成人心思上、人心思進(jìn)的良好局面。四年來，公司紀(jì)委按照 “ 總攬全局、緊貼中心、切合實際 ”的工作思路，在工作中始終自覺地強(qiáng)化服務(wù)意識。在此，我謹(jǐn)代表公司紀(jì)委向所有關(guān)心、支持、參與公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝。堅持每年有針對性地下發(fā)研討課題，組織論文評選，編印優(yōu)秀論文選編 114 篇，其中，獲得國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察理論研討論文一等獎 1 篇，省公司論文一等獎 2 篇，三等獎 1 篇。 （六）效能監(jiān)察工作初見成效 公司各級紀(jì)檢監(jiān)察部門始終立足于服務(wù)中心、強(qiáng)化管理、提升績效，積極開展了企業(yè)的效能監(jiān)察工作。拓展繳費方式，整合搶修力量，優(yōu)化報裝流程，破解 “ 三難 ” 問題 。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。四年來，公司紀(jì)委共收到信訪舉報 72 件（次），信訪件初核率、辦結(jié)率均為100%。幾年來，公司紀(jì)委在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定的基礎(chǔ)上，緊緊依靠各級黨組織，充分發(fā)揮廣大員工的民主監(jiān)督和各級紀(jì)檢監(jiān)察部門的 第 6 頁 共 22 頁 職能監(jiān)督作用，力求形成監(jiān)督的有效合力。堅持和完善了中層干部的廉政檔案，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告、禮品禮金登記制度，從而激發(fā)了黨員干部拒腐防變的主動性和自覺性。公司以 “ 干事、干凈 ” 為核心廉潔理念，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，以 “ 學(xué)廉規(guī)、講廉課、征廉語、辦廉班、搭廉網(wǎng)、設(shè)廉墻、送廉禮 ” 等方式，加大廉政文化建設(shè)的力度，并以此為平臺開展了 “ 讀書思廉、承諾促廉、樹優(yōu)倡廉、以案警廉、家庭助廉 ” 等豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，讓廉潔從業(yè)理念下基層、進(jìn)班組、入人心。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育等活動，開展以《黨章》為重點的黨風(fēng)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律意識，筑牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。引入激勵機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程控制，并逐年加以完善，實行用制度管人，依制度辦事，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行力。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，特別是在完善制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督考核、著力教育引導(dǎo)、加強(qiáng)糾風(fēng)工作等方面取得了新的進(jìn)展，連續(xù)幾年獲得省公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位和糾風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位 。 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實持續(xù)深入 始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制放在更加突出的位置，不斷完善責(zé)任機(jī)制，加大責(zé)任制執(zhí)行力度，有力地增強(qiáng)了公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的 第 2 頁 共 22 頁 自覺性。通過聽取匯報、個別談話、員工測評等形式，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做出綜合評價，并根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，特別是針對極少數(shù)干部員工違紀(jì)違法問題，公司紀(jì)委對責(zé)任單位黨風(fēng)廉政建設(shè)評比實行 “ 一票否決 ” ，并建議公司黨委取消其文明單位評比資格，保障了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。 二是抓好全員廉潔從業(yè)教育。 強(qiáng)化干部監(jiān)督。在上級的統(tǒng)一部署下，公司紀(jì)委堅持以專項檢查和日常督查為抓手，扎實開展了治理商業(yè)賄賂、 “ 三清理一規(guī)范 ” 、清理 “ 小金庫 ” 等專項治理工作，共清理 “ 小金庫 ”20個，涉及金額 1381 萬元，清理銀行賬戶 62 個，涉及金額 4613萬元，整改歸并各類公司 10 個，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理，有力促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。 一是進(jìn)一步暢通信訪渠道。 三是進(jìn)一步彰顯查辦效果。與此同時，我們還建立完善了一套內(nèi)容涵蓋面廣，操作切實可行的工作考核辦法，領(lǐng)導(dǎo)實行一崗 第 8 頁 共 22 頁 雙責(zé)，單位實行一票否決，個人實行績效掛鉤。進(jìn)行 “ 三個十條 ” 宣貫、開展 “ 百問百查 ” ，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)素質(zhì)，培育服務(wù)文化。與此同時，各單位結(jié)合自身實際選 題立項，內(nèi)容涵蓋了營銷管理、窗口建設(shè)、臺區(qū)改造、工程發(fā)包、辦公用品采購以及廢舊物資處理等，公司的效能監(jiān)察工作初步形成了重點突出，多點開花的良好工作局面。立足紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，不斷更新紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)頁，努力使之成為學(xué)習(xí)交流的平臺、宣傳工作的窗口、反腐倡廉的陣地。實踐證明，建立健全反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是保證公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能夠不斷深化的關(guān)鍵。 體會之三，必須把握唯實求新原則，營造風(fēng)清氣順的廉潔氛圍。因此，我們必須不斷健全和完善規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的約束力，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人。盯 “ 苗頭 ” ，真誠履行供電服務(wù)的社會承諾，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入企業(yè)日常工作，實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)水平與公司發(fā)展的同步提升。 紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以發(fā)展興企為第一要務(wù)，在公司黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。 要加大黨政齊抓共管的力度。 要強(qiáng)化紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能。要認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律能力。要圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，引導(dǎo)干 部員工增強(qiáng)誠信為本、廉潔從業(yè)的意識。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人自覺強(qiáng)化 “ 一崗雙責(zé) ” 意識，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對干部人事權(quán)行使的監(jiān)督，加強(qiáng)對財務(wù)資金運(yùn)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對國有資產(chǎn)運(yùn)營的監(jiān)管，圍繞事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展的重點、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，職工、客戶關(guān)注的熱點、難點，大力推進(jìn)監(jiān)督檢查，推動科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹。違反中央對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的 “ 三個不得 ” 的案件。 （六）加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，提升糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)水平 隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，用電市場的競爭將更加激 第 19 頁 共 22 頁 烈。 深入開展 員工誠信教育。要把解決損害客戶利益的行為，作為搞好糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作的重點來抓。 完善效能監(jiān)察工作程序。 二要大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶頭勤政廉政。