8抓基層黨建工作個人述職報告(更新版)
【正文】 家訪，每次家訪不少于 x戶。不關(guān)注 quot。個別企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識仍不到位 ，黨建指導(dǎo)員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。在黨建工作開展過程中，轄區(qū) x 個社區(qū)之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有 x 個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于 x%。實行 X39。二是推進(jìn)兩新組織黨建， x 個兩新組織中已建 x 家非公黨組織， 2024 年新建 x 家，應(yīng)建已建率 x%，派駐 x 名黨建指導(dǎo)員對 x 個尚不符合條件的兩新組織加強(qiáng)引導(dǎo)。 （二）抓好四 支隊伍，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)加強(qiáng)管理。 一、履職工作的特色和亮點(diǎn) （一）做到四個深化，夯實基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。三是優(yōu)化工作隊伍，指導(dǎo) x 個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。 （四） 推進(jìn)四項機(jī)制，機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)為民。X39。 （三）黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒，不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進(jìn)社區(qū)整改提升。以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強(qiáng)服務(wù)堡壘，切實打造民生黨建。一是完善績效考核機(jī)制，熟練運(yùn)用《末位淘汰制》，采用月調(diào) 查、季督導(dǎo)、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干部履行職責(zé)。規(guī)范管理 x 名在職黨員，認(rèn)領(lǐng) x 個服務(wù)項目，投身社區(qū)服務(wù)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1