某工廠ohsas18000整套資料(14個文件)職業(yè)安全健康管理體系--審核規(guī)范-iso(更新版)
【正文】 現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾； （ 2）適合于用人單位職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模； （ 3）包括對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾； （ 4）確保與員工及其代表進行協(xié)商，并鼓勵他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動； （ 5）形成文件，付諸實施，予以保持； （ 6）傳達到全體員工； （ 7）可為相關(guān)方所獲?。? （ 8）定期進行評審，確保其對用人單位的適宜性。 active monitoring 根據(jù)確定的標準檢查危害和風 險預防與控制措施，以及為實施職業(yè)安全健康管理體系所進行的活動。 occupational health and safety management system 為建立職業(yè)安全健康方針和目標并實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。 hazard 可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。 本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位： （ 1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風險； （ 2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系； （ 3）保證遵循其 聲明的職業(yè)安全健康方針； （ 4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則； （ 5）謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊； （ 6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。 interested parties 關(guān)注用人單位的職業(yè)安全健康績效或受其影響的個人或團體。 representative 員工代表是指工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表；或選舉代表，即依照國家法律法規(guī)或集體決議，由員工自由選舉出的代表。 風險評價 risk assessment 評價風險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。 用人單位所采用的危害辨識和風險評價方法應該符合下述條件： 依據(jù)用人單位的范圍、性 質(zhì)和時限進行確定，以保證該方法是主動的而不是被動的； 確定風險級別； 與運行經(jīng)驗和所采取風險控制措施的能力相適應； 為確定設(shè)備要求、明確培訓需求和建立運行控制，提供相應信息； 對所需控制活動的監(jiān)測提供信息，以保證實施的有效性和及時性。 用人單位在建立和評審職業(yè)安全健康目標時，應考慮法 律、法規(guī)及其他要求，自身的職業(yè)安全健康風險，可選技術(shù)方案，財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。 用人單位應在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔特定的職業(yè)安全健康管理職責。 培訓程序中應考慮不同層次員工的職責、能力和文化程度以及所承受的風險。 應急預案與響應 用人單位應建立并保持計劃和程序，確定潛在的事件或緊急情況，并對其作出應急響應，以預防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。 任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預防措施，應與問題的嚴重性 和針對的職業(yè)安全健康風險相適應。 （ 2）評審以前審核的結(jié)果； （ 3）向管理者報送審核結(jié)
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