【正文】 （七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正的全部材料的； （九）其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。 第三條公民、法人或其他組織對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。 第十二條其他違反行政效能規(guī)定，構(gòu)成行政過(guò)錯(cuò)的行為，依照《 xx 省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》和《 xx省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》處理。 第八條追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 xx 縣級(jí)部門的行政責(zé)任，由縣人民政府或縣監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施 。 （二）有效阻止不良后果發(fā)生的 。 （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的 。 （九）本地、本部門多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象的 。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡或誡勉： （一）未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的 。 『 1』『 2』 第二篇：行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和《 xx 省行政機(jī)關(guān)工作人員 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，比照《 xx 省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》，制定本制度。 第十條受到責(zé)任追究的機(jī)關(guān)和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán) 。 （三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 調(diào)查人及其他相關(guān)人員的 。 （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正的全部材料的 。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消該機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位，并可責(zé)令機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作出書面檢查或予以告誡 。 （六）不按規(guī)定編制并公布機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表的 。 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 縣監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) （五）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的 。情節(jié)較輕的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育 。 （七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的 。 （二）干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的 。處理決定作出后 5 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知實(shí)名投訴人、檢舉人或控告人。 第十四條本制度自公布之日起施行。情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消本地、本部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以告誡，并可責(zé)令主要負(fù)責(zé)人作出書面檢查 。 （八）牽頭部門不履行牽頭職責(zé)，或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的 。 （二）公務(wù)時(shí)間擅自離崗的 。 第六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) （一）主動(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的 。 （五）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。 第十一條本制度所稱告誡是指對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書面形式進(jìn)行批評(píng)教育的問(wèn)責(zé)方式。 各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其工作人員參照本制度執(zhí)行。 第六條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。 第十一條受到責(zé)任追究的機(jī)關(guān)和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)責(zé)任追究不服的，可以向作出 處理決定的機(jī)關(guān)提起申訴。 （一）超過(guò)規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的； （二）公務(wù)時(shí)間擅自離崗的； （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的； （ 五）不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的； （六）對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的； （七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正全部材料的； （九）其他違反首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的。 第五篇：行政執(zhí)法責(zé)任追究制度行政執(zhí)法責(zé)任追究制度 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 為進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，提高依法行政的水平和效能，切實(shí)保障國(guó)家、企業(yè)和人民群眾的利益，制定本制度。 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 嚴(yán)格按照法定執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法范圍、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序執(zhí)法，使用規(guī)范的法律文書，并按法定期限送達(dá)。（ 3）、隱瞞、偽造證據(jù)。 負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的隊(duì)伍建設(shè)，做到廉政、勤政，愛(ài)崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法。 承辦全縣衛(wèi)生行政 執(zhí)法案件，協(xié)助做好衛(wèi)生政策法規(guī)的宣傳工作。 （ 4）、采取行政強(qiáng)制措施