【正文】 （七）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正的全部材料的； （九）其他違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定情形的。 第三條公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。 第十二條其他違反行政效能規(guī)定，構(gòu)成行政過錯的行為，依照《 xx 省行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究試行辦法》和《 xx省行政機關(guān)責任追究制度》處理。 第八條追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 xx 縣級部門的行政責任，由縣人民政府或縣監(jiān)察機關(guān)實施 。 （二）有效阻止不良后果發(fā)生的 。 （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的 。 （九）本地、本部門多次出現(xiàn)超時辦結(jié)現(xiàn)象的 。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評并取消評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以誡勉或免職，并可對主要負責人予以告誡或誡勉： （一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實的 。 『 1』『 2』 第二篇：行政機關(guān)責任追究的規(guī)章制度第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，健全監(jiān)督機制，強化行政機關(guān)的責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《 xx 省行政機關(guān)工作人員 行政過錯責任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，比照《 xx 省行政機關(guān)責任追究制度》，制定本制度。 第十條受到責任追究的機關(guān)和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán) 。 （三）打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、 第 4 頁 共 21 頁 調(diào)查人及其他相關(guān)人員的 。 （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正的全部材料的 。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消該機構(gòu)評優(yōu)評先資格，對直接責任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位，并可責令機構(gòu)負責人作出書面檢查或予以告誡 。 （六）不按規(guī)定編制并公布機關(guān)辦理事項流程時限表的 。 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當追究縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其負責人的責任。 縣監(jiān)察機關(guān)負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。 第 2 頁 共 21 頁 （五）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的 。情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并可對機構(gòu)負責人進行批評教育 。 （七）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的 。 （二）干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的 。處理決定作出后 5 日內(nèi)，應(yīng)當將處理結(jié)果告知實名投訴人、檢舉人或控告人。 第十四條本制度自公布之日起施行。情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消本地、本部門評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以告誡，并可責令主要負責人作出書面檢查 。 （八）牽頭部門不履行牽頭職責，或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的 。 （二）公務(wù)時間擅自離崗的 。 第六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： 第 8 頁 共 21 頁 （一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的 。 （五）其他應(yīng)當從重或加重處理情形的。 第十一條本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。 各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體及其工作人員參照本制度執(zhí)行。 第六條有下列情形之一的，應(yīng)當追究部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其負責人、直接責任人的責任。 第十一條受到責任追究的機關(guān)和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出 處理決定的機關(guān)提起申訴。 （一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的； （二）公務(wù)時間擅自離崗的； （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問負責事項的； （ 五）不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的； （六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當及時請示報告而不及時請示報告的； （七）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正全部材料的； （九）其他違反首問責任制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定的。 第五篇：行政執(zhí)法責任追究制度行政執(zhí)法責任追究制度 第 17 頁 共 21 頁 為進一步落實執(zhí)法崗位目標責任，強化行政執(zhí)法監(jiān)督機制，提高依法行政的水平和效能，切實保障國家、企業(yè)和人民群眾的利益，制定本制度。 第 18 頁 共 21 頁 嚴格按照法定執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法范圍、執(zhí)法責任、執(zhí)法程序執(zhí)法，使用規(guī)范的法律文書，并按法定期限送達。（ 3）、隱瞞、偽造證據(jù)。 負責全縣衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的隊伍建設(shè)，做到廉政、勤政，愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法。 承辦全縣衛(wèi)生行政 執(zhí)法案件，協(xié)助做好衛(wèi)生政策法規(guī)的宣傳工作。 （ 4）、采取行政強制措施