7行政執(zhí)法責(zé)任制意見(jiàn)(更新版)
【正文】 下，既要各司其職，又要密切配合，共同推行行政執(zhí)法責(zé)任制的順利進(jìn)行。 強(qiáng)化監(jiān)督，營(yíng)造良好氛圍。 各行政執(zhí)法單位應(yīng)采取措施落實(shí)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 行政賠償?shù)戎贫取? 各行政執(zhí)法單位應(yīng)建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度。全縣行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和依法被授權(quán)、委托的組織（含垂直管理的行政執(zhí)法單位）。 二、主體和執(zhí)法依據(jù) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 執(zhí)法責(zé)任制的主體是。 **年度實(shí)施方案和工作 制度于 **年 5 月底前上報(bào)。評(píng)議考核采取百分制評(píng)分辦法進(jìn)行，按優(yōu)秀（ 90 分以上，含 90 分）、達(dá)標(biāo)（ 80 分 — 90 分，含 80 分）、基本達(dá)標(biāo)（ 60— 80 分，含 60 分）和 未達(dá)標(biāo)（ 60 分以下）四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)議考核，考核結(jié)果納入各單位綜合考評(píng)中（垂直單位的考核結(jié)果上報(bào)其上級(jí)主管部門），在全縣進(jìn)行通報(bào)（評(píng)議考核的主要內(nèi)容和考核方式見(jiàn)附件一），并對(duì)不達(dá)標(biāo)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。評(píng)議考核要獎(jiǎng)懲分明，責(zé)任追究。
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