某物流公司20xx年銷售人員提成方案(更新版)
【正文】 0 10%+20xx 5%+崗位補(bǔ)貼 700 元 +住房補(bǔ)貼 50 元 +全勤獎 50 元 =3300 元。標(biāo)準(zhǔn)工資在部門“營業(yè)費(fèi)用”工資福利項(xiàng)目中列支，獎扣在部門獎勵(lì)中支付。 b) 計(jì)算的業(yè)務(wù)提成，計(jì)入部門《營業(yè)費(fèi)用》的工資福利項(xiàng)目，不在部門經(jīng)營獎勵(lì)中支付。 四、毛利額計(jì)算方法： 計(jì)算提成毛利額 =新操作系統(tǒng)業(yè)績考核中營業(yè)收入“總金額“ 新操作系統(tǒng)中的總成本 — 未經(jīng)系統(tǒng)計(jì)算的重量回扣和收入回扣 — 銷售員支報(bào)費(fèi)用 — 操作費(fèi)。 應(yīng)收帳款考核： 按照公司應(yīng)收賬款管理制度對制單部門進(jìn)行考核，銷售部負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料及配合制單部門催收。 B、 銷售團(tuán)體內(nèi)人 員的提成參照附件一。 客戶計(jì)提提成 18 個(gè)月以后不 再 計(jì)算提成。 六、 銷售員提成管理方法 a) 發(fā)放業(yè)務(wù)提成時(shí)，該客戶的應(yīng)收賬款必須回收完。 八、業(yè)務(wù)人員，享受住房補(bǔ)助 50 元，全月出勤享受全勤獎 50 元 九、該方案自 20xx年 3 月 1 日起試 行
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