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7學(xué)校教職工作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)是通過(guò)作風(fēng)整頓(更新版)

  

【正文】 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) ( ) 是否有散布與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)相悖的言論。與此同時(shí),教師還應(yīng)關(guān)心每位學(xué)生的生活起居,飲食衛(wèi)生等,確保學(xué)生能健康成長(zhǎng),讓學(xué)生 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 養(yǎng)成愛(ài)清潔、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。當(dāng)面批改作業(yè)的次 數(shù)較少。教師的職責(zé)是教 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 書(shū)育人。約束教師的法律或職責(zé)有:《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師義務(wù)》、《教師職業(yè)行為 “ 八不準(zhǔn) ” 》、《班主任的職責(zé)》等等。 四、作息時(shí)間方面時(shí)間就是金錢(qián),每位教師必須嚴(yán)格遵照學(xué)校的作息時(shí)間表執(zhí)行,以確保學(xué)生在學(xué) 校的學(xué)習(xí)時(shí)間,而我有時(shí)上課耽擱一兩分鐘,有時(shí)不準(zhǔn)時(shí)下課,影響下一堂課的時(shí)間,這都忽視的時(shí)間的重要性,同時(shí)也可能影響教學(xué)效果。這就是愛(ài) 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 崗敬業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 學(xué)校教職工作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)是通過(guò)作風(fēng)整頓 XX 縣區(qū)一中蔡小軍 本次學(xué)校教職工作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)是通過(guò)作風(fēng)整頓,使全校教職員工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)增強(qiáng),組織紀(jì)律更加嚴(yán)明,教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,使學(xué)校各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。學(xué)校是我家,學(xué)生是自己的孩子。多用時(shí)間與精力,努力提高自己的教學(xué)水平。 一、組織紀(jì)律方面 作為一名是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,就必須保證自己在學(xué)生心目中的形象,那就務(wù)必有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來(lái)約束自己,即 “ 身正為范 ” 。 三、教育教學(xué)方面 教育教學(xué)地評(píng)價(jià)一名教師的確良重要準(zhǔn)則。如備課馬虎,上課出錯(cuò),作業(yè)未全批全改。隨時(shí)檢查教室是否存在危險(xiǎn)。 ( ) 是否有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。 ( ) 是否對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品質(zhì)教育、行為規(guī)范教育和心理健康指導(dǎo)。( ) 1是否有拖延下課的現(xiàn)象。( ) 男教師是否穿拖鞋或無(wú)領(lǐng)的衣服、女教師是否穿拖鞋、穿低胸過(guò)于外露的衣服、超短裙、短褲。會(huì)上,再次學(xué)習(xí)了教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展黨員干部作風(fēng)教育整頓的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn) 一步提高了全體干部對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí),特別是認(rèn)識(shí)到,查找問(wèn)題階段是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié),會(huì)議要求廣大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,緊緊圍繞查擺問(wèn) 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 題階段的總體目標(biāo)和具體要求,以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,找準(zhǔn) “ 病因 ” , “ 對(duì)癥下藥 ” ,為整改提高打好基礎(chǔ)。 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會(huì)。學(xué)校通報(bào)開(kāi)學(xué)以來(lái)工作情況,對(duì)工作效率高、完成質(zhì)量好教師給予了大力表彰;對(duì)于少數(shù)教師存在工作被動(dòng)、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問(wèn)題進(jìn)行了批評(píng)。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡(jiǎn)單、落實(shí)不力、效益低下等問(wèn)題,部門(mén)之間、干部之間還缺乏有 效的溝通、協(xié)作;部份干部工作情緒化,工作中摻雜個(gè)人感情因素過(guò)多;服務(wù)意識(shí)不夠,對(duì)關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓,處理不力;領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠,不能很好地傾聽(tīng)教職工的呼聲,教職工福利待遇低下,工作主動(dòng)性、積極性尚未得到充分的調(diào)動(dòng)。 進(jìn)一步理清發(fā)展思路,堅(jiān)定工作信心。沒(méi)有一例亂收費(fèi)現(xiàn)象,沒(méi)有一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué);各部門(mén)在學(xué)??傮w工作目標(biāo)的前提下,創(chuàng)新部門(mén)工作,干部實(shí)行簽到制度,工作作風(fēng)等極大改善,為教職工、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)得以極大增強(qiáng)。 (二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)。 四、存在問(wèn)題的主要原因 以上問(wèn)題的存在,是我的主觀原因造成。學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 十七大 ” 會(huì)議精神,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,嚴(yán)格按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想 信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),
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