7在全區(qū)政府機構改革工作會議上的致辭(更新版)
【正文】 ，正確認識機構改革沒有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對待工作崗位的變化。主要是少數部門對機構改革的重要性認識不夠；機構調整后還存在職能不清的問題；部門新任領導干部因為到任時間短對本單位的情況還不太熟悉。 （三）職責任務明晰具體，責任落實到位。 （一）動員部署深入扎實，思想認識到位。 一、第一階段工作情況 全區(qū)政府機構改革動員大會之后，各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和總體要求，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，認真學習領會會議精神，準確把握政策界限，積極主動地開展工作，確保機構改革按要求按步驟有序開展。為確保這次機構改革 工作按計劃、分階段、有步驟推進，區(qū)委、區(qū)政府成立了全區(qū)機構改革工作領導小組并下設三個工作組，即 “ 三定 ” 規(guī)定、資產檔案、紀律檢查三個工作小組，分別落實了各項工作，為全區(qū)政府機構改革工作提供了有力的組織保障。 從第一階段工作情況看，機構改革起步穩(wěn)妥、進展順利，但也存在一些問題和不足。要密切關注改革過程中的各種思想動態(tài)，抓 住、抓準人員的思想脈搏，大力開展正面的、積極的宣傳 3 工作，引導大家支持改革、投身改革，真正把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，做到有利于機構改革的話多說，有利于機構改革的事多做，增強思想政治工作的針對性和實效性。在機構變動過程中必須高度重視檔案工作，機構變動單位和部門要認真做好檔案的收集、整理、保管、利用和清理、交接工作。越位的退回來，錯位的糾正過來，缺位的補上去。二是人員調整要盡快到位。
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