7醫(yī)院內(nèi)科副院長競(jìng)聘的演講稿(更新版)
【正文】 5 頁 上崗后我要本著以人為本的思想，理順各方面的關(guān)系，使大家凝成一股繩、形成合抱之勢(shì)，同心同德做好工作。在工作中做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。 第三、落實(shí)制度，規(guī)范行為，培養(yǎng)人才。以后在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)率下，我一定竭誠為公，開拓進(jìn)取，以功無不克、戰(zhàn)無不勝的精神，做好本職工作，為早日把我院建設(shè)成廣大患者信賴、滿意的醫(yī)院而不懈努力。 第四、我具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。我始終堅(jiān)信：付出總有回報(bào)，要做就做最好。今后我會(huì)秉承以前的工作 業(yè)績(jī)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取做出更好的成績(jī)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛。 我叫 xx，今年 xx 歲，中共黨員，本科學(xué)歷，副主任醫(yī)師職稱。 **多年的工作使我對(duì)醫(yī)療事業(yè)產(chǎn)生了一種隔不斷的依戀之情。 作為一名有著 ***年黨齡的老黨員，我處處嚴(yán)格要求自己。我與病人相融性好，遇事沉著冷靜，處理問題敏銳果斷，在臨床工作中遇到 問題能較好地鈍化矛盾、調(diào)解糾紛。今后我對(duì)服務(wù)不到位和有不廉潔行為的人，不搞 “ 下不為例 ” ，而實(shí)行待崗、輪崗制，以此來約束員工，充分調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效率。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)顯著的人，在評(píng)先、職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)金分配上
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