6述職報告中問題個人工作整改方案(更新版)
【正文】 改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。對經(jīng)濟社會發(fā)展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不 夠透、跟進不夠快。如考慮經(jīng)濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著 “ 說起來重要、忙起來次要 ” 的現(xiàn)象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沒有全力以赴沉到一線督辦落實。一定程度上存在 “ 一手硬一手軟 ” 的現(xiàn)象。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率
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