某通訊公司購房補(bǔ)貼管理辦法(更新版)
【正文】 ZD/ZX 220xx 第 3 頁 共 11 頁 審批。 按揭補(bǔ)貼：公司正式錄用，且在公司工作二年及以上，可申請“按揭補(bǔ)貼”。 人事中心 HR 部負(fù)責(zé)購房補(bǔ)貼的具體操作實(shí)施。 公司正式錄用且與公司累計(jì)簽訂三年及以上合同、薪資級別在職員薪資標(biāo)準(zhǔn)1a或職工薪資標(biāo)準(zhǔn) Ea 及以上員工。 購房補(bǔ)貼不得重復(fù)申請，同一套 住房只能享受一次補(bǔ)貼。 購房補(bǔ)貼的申領(lǐng) 符合公司購房補(bǔ)貼條件，本人需申領(lǐng)購房補(bǔ)貼，應(yīng)填寫《購房補(bǔ)貼申請表》，經(jīng)所在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， HR 部審核后，報購房補(bǔ)貼小組審批。 以不少于申請補(bǔ)貼額的定額存單、國庫券、企業(yè)債券作為質(zhì)押，要求必須是屬于員工本人名下財(cái)產(chǎn)； 以公司認(rèn)可的其他權(quán)利、動產(chǎn)或不動產(chǎn)作為擔(dān)保； 經(jīng)公司認(rèn)可的第三人提供的連帶保證或其他擔(dān)保，如果是第三人提供保證的，該擔(dān)保人必須符合以下條件： A． 擔(dān)保人的人事檔案必須在我公司； B． 兩人同時申請獎勵性購房補(bǔ)貼時，不能互相提供擔(dān)保； C． 已申請獎勵性購房補(bǔ)貼的員工，在購房補(bǔ)貼協(xié)議期限內(nèi)，不能充當(dāng)其它員工獎勵性購房補(bǔ)貼的擔(dān)保人； D． 夫妻不能互相擔(dān)保。 4．違約處理 已享受獎勵性購房補(bǔ)貼的員工，在公司工作未滿六年而離開公司，須退還未服務(wù)滿期間的補(bǔ)貼，方可取回購房有效證件，由第三方擔(dān)保的由擔(dān)保人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，否則公司有權(quán)處理該房產(chǎn)或以法律手段追回公司資產(chǎn)。 最高學(xué)歷分： 最高學(xué)歷 得分情況 博士后 30 博士 25 碩士 20 研究生及雙學(xué)士 15 學(xué)士 10 大專及以下 5 得分舉例：一員工申請一次性住房補(bǔ)貼，經(jīng)核實(shí)已符合各項(xiàng)條件，其到公司 6年零 2 個月，學(xué)歷為本科，職務(wù)為高級工程師，根據(jù)排分辦法，其得分為： 得分 =職務(wù)分 +工齡分 +學(xué)歷分 =35+＋ 10＝ 分 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 11 頁 共 11 頁 購房補(bǔ)貼辦理流程 如實(shí)填寫購房補(bǔ)貼申請表 正式在職員工 未通過 遞交申請至人事 HR 部 員工本人 通知申請人驗(yàn)證 (身份證 ,結(jié)婚證 ,戶口本、學(xué)歷證等原件 ) HR部 查驗(yàn)房產(chǎn)證或購房協(xié)議 ,簽訂有關(guān)協(xié)議 ,辦理擔(dān)保手續(xù) 法律部 月底辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù) 財(cái)務(wù)中心 不予辦理 未通過 未通過 未通過 開始 申請表審批 部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo) 初審后每月 15 日匯總 HR 部 購房補(bǔ)貼小組審批 人事中心、法律部、財(cái)務(wù)中心、工會 復(fù)審 人事中心 結(jié)束
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