【正文】 人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰。 每月遲到打卡上班超過(guò) 30 分鐘者，處罰￥ 30 元。 打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥ 20 元 。 以上考核由各班組長(zhǎng)考核，對(duì)不服從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理 。 第二十八條 對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為 (不論公物或他人財(cái)產(chǎn) )者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。 第二十五條 員工有職責(zé)維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 第十一條 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)及接聽(tīng)私人電話(huà)，進(jìn)入車(chē)間前，須換 好防靜電服 (鞋 )，將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠(chǎng)牌編號(hào)一致的保險(xiǎn)柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。 工廠(chǎng)員工管理制度明細(xì)篇 3 第一章：總則 第一條 本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。 (二 ) 書(shū)面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn) 行，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。 第十九條 不準(zhǔn)借 (借給 )他人標(biāo)志牌。 第四章 質(zhì)量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利 。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗 。 員工請(qǐng)假三天以上七天 (含七天 )以?xún)?nèi)者，部門(mén)經(jīng)理 (分公司經(jīng)理 )簽字批準(zhǔn) 。 (四 ) 凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月， 任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。 第二章 紀(jì) 律 第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。 上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘以后遲到者工者 , 口頭警告。在當(dāng)下社會(huì)，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。 上班時(shí)間開(kāi)始 10 分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。 第三條 本制度面前人人平等。 (三 ) 員工本人結(jié)婚或直系親屬 (指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女 )喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。 (六 ) 批假權(quán)限 (停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn) ) 員工請(qǐng)假三天 (含三天 )以下者，由各部門(mén)主管 (車(chē)間主任 )簽字批準(zhǔn) 。 (四 ) 工作時(shí)間須做到 “ 五不準(zhǔn) ” 。 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利 。 第三章 安全、消防、保衛(wèi) 第十一條 安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 全體員工出入廠(chǎng)區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。 (一 ) 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書(shū)面處分。 本制度自 年 月 日開(kāi)始施行。 第六條 按時(shí)上下班 (員工參加早會(huì)須提前 5 分鐘到崗 )，不遲到，不早退，不曠工 (如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車(chē)間安排執(zhí)行 )，有事要請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打卡。群眾進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓?zhuān)瑐€(gè)性是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。 第十五條 車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料 等不貼合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并上級(jí)處理。 第二十條 在工作時(shí)間內(nèi)，員工務(wù)必服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。 第二十四條 操作人員每日上崗前務(wù)必將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。 4.“ 績(jī) ” 主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。 上、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可。 二、工作職責(zé)規(guī)定 各部門(mén)員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。 日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為 3 天 (上初一至年初三 )，其余不算工資。 遲到 15 分鐘以?xún)?nèi)，每次罰款 5 元 。 辦公室晚上 20 點(diǎn) 30 分關(guān)門(mén)。病假期間發(fā)放基本工資的 70%。 喪假 員工因直系親屬 (父母、子女、配偶 )及兄弟姐妹或配偶的父母死亡請(qǐng)假，為喪假。 請(qǐng)假半天，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn) 。 員工出差須提前填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，一個(gè)工作日以?xún)?nèi)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批 。 在辦公區(qū)要著裝整潔、得體，保持良好的精神面貌 。 ，電話(huà)鈴聲響不應(yīng)超過(guò)兩次，要盡快接起 。 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉 (尤其夜晚及風(fēng)雨 )。 ，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。 有偷竊行為者 。 八、辦公設(shè)備的管理 、編號(hào)辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)后要在行政部登記，包括設(shè)備名稱(chēng)、規(guī)格 /型號(hào)、使用部門(mén)、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、預(yù)計(jì)使用年限、購(gòu)買(mǎi)地等基本資料，同時(shí)由行政部進(jìn)行編號(hào)備