【正文】 督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。 我們提倡的 “ 優(yōu)化 ” ，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。 醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。因此在臨床工作中我顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人，做到醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。通過八個月的實習(xí)熟練掌握了護(hù)理操作的基本技能，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù)。 護(hù)士年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評自我評價篇 7 我富有愛心和耐心、做事細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有高度的責(zé)任心，這是護(hù)理工作所必需的。 按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。懇請貴單位給本人一個表現(xiàn)的機(jī)會，本人將盡心盡力做好工作，一步一個腳印， 為貴單位發(fā)展獻(xiàn)自己的力量，全心全意為人民服務(wù)。 護(hù)士年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評自我評價篇 3 相對于很多有專業(yè)背景的應(yīng)聘者，我的專業(yè)知識一定是不豐富的。 護(hù)士年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評自我評價篇 2 忠心 感謝你能抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。下面是小編為大家?guī)淼淖o(hù)士年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評自我評價（ 15 篇），希望大家能夠喜歡 ! 護(hù)士年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評自我評價篇 1 專心學(xué)習(xí)護(hù)理技能，理論與實踐結(jié)合讓本人不斷提高，深入病房工作，讓本人學(xué)會臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑服務(wù)，用本人最大的理性面對患者，讓生命之花永遠(yuǎn)綻放 !本人相信自己一樣能行 ! 本人政治思想素質(zhì)好，樂于助人，尊老愛幼，關(guān)心集體，以集體利益為重，有較強(qiáng)的工作能力，個性活潑、開朗，為人誠實可靠，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能理論聯(lián)系實際，熟練進(jìn)行各種臨床技能操作 。洞察力，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力且具有良好的團(tuán)對協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞。對待每一項工作，就像面對生死攸關(guān)的病患 !思慮周到的為上級為同事為客戶，也是每個員工不可或缺的高品質(zhì) !慎獨(dú)也同樣的重要，不吹噓拍馬，而是踏實肯干默默奉獻(xiàn)，這樣的員工老板也會放心 ! 我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)新知識新方法，可塑性高 。在實習(xí)期間，拿過三等和二等獎，并授予榮譽(yù)證書，實習(xí)結(jié)束后，授予了 “ 優(yōu)秀實習(xí)生 ” 的稱號，專業(yè)知識和護(hù)理操作擁有熟練的專業(yè)技能，豐富的實踐經(jīng)驗，人際溝通能力方面也能夠處理的很好。 促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行 event事件的處理和上報、討論。通過在校期間的刻苦學(xué)習(xí)，掌握了扎實的醫(yī)療知識和專業(yè)技能。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營。 在過去的一年中，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道。 作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，工作是很繁 瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。我曾為病人送過飯，捐過款，護(hù)理病人時盡職盡責(zé)。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。 把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當(dāng)作病源、病材、病例，應(yīng)看作是服務(wù)對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱 “ 幾 床幾號 ” ，而改稱 “ 某大爺 ” 、 “ 某先生 ”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)存在的問題不能護(hù)短，要嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀(jì)律處理，達(dá)到懲前毖后的目的。恪守服務(wù)宗旨、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。作為一名控感工作者，應(yīng)當(dāng)自覺遵守醫(yī)院及科室制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識、從自身做起，從現(xiàn)在抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，用自己的行動來維護(hù)醫(yī)護(hù)人員，維護(hù)我院的良好形象。 誠然，醫(yī)院的基本職 責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的 “ 庸醫(yī) ” 是辦不好醫(yī)院的 。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科 學(xué)合理的 .辦法。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。