招商局推行效能政府四項制度實施方案(更新版)
【正文】 四項制度常態(tài)化、長效化，努力把全局建設成為運行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務到位的效能機關。一、推行效能政府四項制度的目的意義 今年推行效能政府四項制度是省政府繼法制政府四項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度后的又一重要制度，是我省面對新形勢、新問題、新任務，順應經濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，是我省政府自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。 二、推行效能政府四項制度的指導思想和主要目標 （一）指導思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強招商局自身建設，完善工作機制，改進工作作風，提高財政資金使用效益，有效控制行政成本，加強對行政權力運行的監(jiān)督，提升為外來投資企業(yè)服務的能力和水平，努力建設效能機關。 （一）動員部署階段（ 3 月底前） 制定實施方案。具體工作任務為： 行政績效管理制度 （ 1） 4 月 1 日前制定涉及我局的省政府確定的 2024 年 20 個重大建設項目和 20 項重要工作年度工作計劃分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。 （ 3） 12 月 20 日前對推行行政行為監(jiān)督制度工作進行認真總結，對工作成效進行全面評估，將推行行政行為監(jiān)督制度工作情況報送州監(jiān)察局。 3 月底前，從我局年度重點工作中確定 12 項工作實施目標管理，形成實施目標管理的重點工作選報表報同級人事部門。將效能政府四項制度作為科室基本工作內容，列入目標管理，納入
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