學生會工作自我評價范文(更新版)
【正文】 的檢驗和改善。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就就應有自我的規(guī)章制度。 再者，必須要重視自我的學習，這是最重要的。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織僅有做到 “ 從學生中來，到學生中去 ” ，才有可 能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。所以我回在以后工作實踐中不斷充實自我，磨練自我，改造自我，克服自身的弱點，一步步走近成功。不管是作為哪一個部的干事，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。在努力下，最終進入了學生會。學生會是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是在黨委和團委領導組織下，學生自我管理自我服務性的群眾組織。為了加入，我在這期間不斷的試著提高自我。雖然辛苦，但也是培養(yǎng)和展露自我本事的一個起點。 我也明白我還有很多不足之處，比如有時做事沖動，研究事情不夠全面，這些都是我以后要改正的地方。我想，這句話能夠這樣來讀：有學生，會有學生會。另外，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性，可是一碰到要和旁邊的合作就十分困難，所以合作性不強，一個個都象 一條龍，可是合在一堆就變成一堆蟲了。 歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。 這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各 項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織潛力和應變潛力。在學生會半年時間里讓我增長不少知識，不管是在學習方面還是在工作方面亦或是其他方面 ?? 在學生會，我學會了如何待人處事，在近期開展的吉尼斯中里，看著我的小伙伴們盡心的準備，雖然有時 忙的吃不上飯，為了統(tǒng)計資料一齊熬到半夜，但我絲毫看不出他們?yōu)榇耸ミM取性，反而更多的是堅持笑容。教導學生會干部就應做到以下幾點： 向付行動 ，海納百川 ，學會自我加壓 ，互相照顧，營造良好的宿舍文化氛圍。學生干部也是一名普通的同學，只是我們愿意站出來服務同學，協(xié)助教師管理同學，那么我們就做好教師的左膀右臂，同學與教師交流的橋梁
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