【正文】 行素質(zhì)教育不動搖 。 ] 這些成績，是我們大家用辛勤的汗水換來的，我們要倍加珍惜。在這里，感謝大家對學校工作的支持，績效工資分配結(jié)果公布以后，全體教職工體現(xiàn)出了高風亮節(jié)，沒有斤斤計較，沒有抱怨，相互理解，相互包容 。 20_年 在白宮為一位化學老師頒獎時曾指出，教育不是為學生灌滿一桶水，而是點燃他們心中的一把火，點燃孩子對自己的期望，鼓勵他們決不放棄，鼓勵他們迎接挑戰(zhàn)。每位老師都要勇于開拓進取，踐行人民教師神圣的職責，要不斷學習、實踐，不斷反思、成長，要做先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的弘揚者和推動者，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。作為教師，為了職責，我們應(yīng)該學會勇敢地舍棄一些東西，追求一些值得讓社會尊重你的東西。工會要積極組織教工社團開展工作。本學期起，凡是住校生夜不歸宿的，一經(jīng)查實，取消其住校資格，并給予其留校察看處分。 各 管理部門要把管理落實到關(guān)鍵處，手段放在點子上。學生發(fā)展輔導(dǎo)員要致力于解決班級學生學習動力不足的問題，精心了解學生的思想動態(tài)，有針對性地去引導(dǎo)、教育和幫助學生成長，幫助學生形成良好的學習習慣，建立良好的學習方法，養(yǎng)成健康的生活習俗，形成文明的行為道德，塑造健全的人格品質(zhì)。學生的教育，除輔助常規(guī)的管理外，更要注重對學生的激勵和引導(dǎo)。德育工作不僅是學 生發(fā)展的培養(yǎng)需要，更是培養(yǎng)什么樣人、怎樣培養(yǎng)人的問題，同時德育工作是否到位，也會影響學風、校風的形成與發(fā)展，更會影響學校各項管理的效率。上一學期，我們各學科的工作室都已經(jīng)掛牌成立了，本學期我們將通過添置 設(shè)備，加強骨干教師的培訓，來繼續(xù)推進骨干教師工作室的建設(shè)。思考如何使我們的教學行為更科學，有目標的促進教師自身綜合素質(zhì)的提高。本學期各年級部要建立每月的學情分析會制度，即在每月考試后認真組織備課組長做好學情分析，屆時學校領(lǐng)導(dǎo)將參加。一是新授課的探究教學法。進一步加大老師之間學習交流的力度，促進相互之間取長補短、共同提高。 (二 )豐富教學活動，挖掘潛力，優(yōu)化教學環(huán)節(jié) 一是優(yōu)化課堂，明確提出向 45 分鐘要質(zhì)量。每位老師必須確立強烈的目標意識、質(zhì)量意識，努力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。各個備課組要精心研制二、三兩輪的復(fù)習安排和內(nèi)容，切實做到貼近考點，整合精致，有效訓練，提升學生知識掌握的熟悉度，遷移運用的熟練度和備考應(yīng)考的準確度，對二輪、三輪復(fù)習安排及內(nèi)容，學校將安排專門時間逐個備課組過關(guān)，兩個小班 要加強對特優(yōu)生的培養(yǎng)，以及國防生的培養(yǎng)，實現(xiàn)優(yōu)生突破。學年初定下的各班級高考目標 任務(wù)為必爭的保底指標，年級部在過程考核中始終不能有任何含糊或退讓。今后我們依舊要秉承過去矢志拼搏的精神，強化目標意識，科學組織籌劃，調(diào)高追求標桿，提高辦學標準，就一定能延續(xù)歷史的輝煌。為實現(xiàn)教育質(zhì)量的新提升，我們必須自加壓力提高標準 。社會評價學校辦學信譽的主要方面仍然是高考成績，可以說沒有優(yōu)秀高考成績的學校決不能照亮社會各界的眼球。 開學工作會議校長講話稿篇 1 各位老師、同志們 : 即將開始的新學期應(yīng)該說是一個非常特殊的一學期，一是時間短，與以往相比短了近一個月的時間 。今天，我們在這里召開開學工作會議，主要目的是進一步明確新學期全校各項工作任務(wù)和目標，落實工作措施和要求，動員全校上下深刻認清我們面臨的形勢，把握教學要求，理解教育內(nèi)涵，挖掘教學潛力，在落實上下功夫，在效率上下功夫。之前，我們的高考成 績在 __市始終處于前列，而 20_年以后我們的應(yīng)屆達線數(shù)降低至 500 人左右，處在 __中學、 __中學、 __中學之后，已經(jīng)從過去全四星級高中的領(lǐng)跑型學校轉(zhuǎn)為追趕型的學校。近幾年來，漣水義務(wù)教育的整體水平使我們高中的生源基礎(chǔ)與市內(nèi)兄弟學校差距很大，這是不爭的事實。每一個年級在每一個新的學期都要將 “ 保證優(yōu)生群體質(zhì)量，增加優(yōu)生數(shù)量 ” 作為主要工作任務(wù)，做到抓牢一批優(yōu)質(zhì)生，提升一批邊緣生，不斷實現(xiàn) “ 一年更比一年好 ” 的高考目標。開學初，學校將組織高三年級按班級分別開教師會，班級各老師坐在一起共同核算一下，對班級那些有可能上大學的學生，可通過爭取上大學的學生進行再排查，算一算班級未來可能達線的人數(shù)夠不夠年級劃分的目標。 高二年級還有不到一月就要參加省學業(yè)水平考試，同樣，高二級部要給各班定下必須完成的指標，并嚴格考核獎勵，超額的按 A 計獎，上不封頂。對部分教學質(zhì)量不高的老師的課堂進行解剖，現(xiàn)場指導(dǎo)，各位老師要認真上好每一節(jié)課，課前認真準備，課堂精心組織，課后精心反饋。每一位教師都要聚焦課堂 45 分鐘的教學安排，無論是備課、教學，還是課堂練習，都要圍繞課堂 45 分鐘教學效 益的提升來組織開展。教學部門要對新型課型，特殊課型形成本校模式，借助公開課、示范課來形成一種引領(lǐng)，繼而在全校推廣開展。二是習題課的歸結(jié)教學法。 (三 )拓展教學資源，集中精力打造教學優(yōu)勢 新的形勢下，中學生在校學習時間很短，除去雙休日、寒暑假，每年的在校時間不到 200 天，這與我們學校日益繁重的教學任務(wù)之間形成了巨大的矛盾，非常容易影響到教學質(zhì)量。本學期，學校將投入適當資金，利用學校網(wǎng)站，嘗試開辟出適合學生自主學習的網(wǎng)絡(luò)平臺，以保證校內(nèi)校外學習效果的連續(xù)性。二、要放下思想包袱，跳出漣水向外比，放開思路，灑脫教學，方能提高質(zhì)量。本學期，我們將繼續(xù)把養(yǎng)成教育作為我們德育工作的重心，在具體工作中要堅持做到 : (一 )常規(guī)教育要明確主題，常抓常新 常規(guī)教育工作仍然要一著不讓地開展，循序漸進地開展，有章有法地開展。一是三月份由德育處牽頭組織的班主任節(jié)暨溫馨班級創(chuàng)建活動，二是四月份由教務(wù)處牽頭組織的書香校園讀書節(jié)， 三是五月份由德育處牽頭組織的運動快樂體育節(jié)。 (四 )管理隊伍要提升能力，當好主力 班主任要把工作始終 抓在手上，用心去做班主任工作，深入班級，真正了解班級的情況，了解學困生的狀況，讓班級少出負面問題甚至不出問題。學生上學遲到時間較長的，必須由班主任來帶領(lǐng)。要不斷提高服務(wù)水平，為師生提供快捷優(yōu)質(zhì) 的服務(wù)，要積極推行主動服務(wù)，食堂要經(jīng)常征求師生的意見，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲。我們學校是漣水的縣中，每個同志不僅代表自身的形象，而且代表學校，甚至整個漣水教育的形象。這里學校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教師道德與職業(yè)操守，開學以后任何人不得以任何理由在任何場所開展有償家教行為，我們歡迎大家互相檢舉。 (三 )用不懈的追求，去創(chuàng)造職業(yè)輝煌 教育事業(yè)最容易受時間更迭的沖擊，因此做好教育事業(yè)并非一件容易的事，作為一名教師，就必要要有自己的追求，在教育實踐中不滿足于當教書匠，要立志做教育家，做有志之師、做育人之師、做專業(yè)之師。 各位老師、同志們，春風又起，萬象更新。② 辦學條件大力改善 。(3)教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師還不多 。 ③ 繼續(xù)改善辦學條件，創(chuàng)造優(yōu)越工作環(huán)境。人生有拐點，同樣地，學校的發(fā)展也有其自身的拐點。二是個別處室負責人工作思路不夠清晰，貫徹學校戰(zhàn)略意圖的手段措施不強硬，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)一些失誤。與同事對話，總是教學以外的話題，甚至是一些家常的雞毛蒜皮的小事，婆婆媽媽，可謂不學無術(shù)，未老先衰。不識實務(wù)，不識大體。我對分管教學副校長、教導(dǎo)主任說 :中考和小中考，你們要錢給錢，要人給人，學校全力以赴支持中考工作，考不好就是你們的責任，不要找借口 。我們必須務(wù)實管理作風，研究管理細節(jié)，落實管理過程。一個負責任的老師可以把一個差班帶好，一個不負責任的老師可以把一個好班帶差。在全體教師中形成務(wù)實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、比學趕幫、團結(jié)互助的良好風尚。二是學校要健全安全防范工作的長效機制。 在師德建設(shè)上，要強化 “ 沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育 ” 的理念。要想走得快，獨立而行 。 。 開學工作會議校長講話稿篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的兄弟姐妹們： 新年好 ! 成為一名國藩人整整十年了，倍感幸福 。所以一直以來我都用責任心了解學生，用恒心管理學生，用耐心幫助學生，用愛心感化學生，走進學生的心靈。下課除了上廁所以及適當?shù)倪\動，都自覺地在教室攻克數(shù)理化難題，讀背語文、英語。 最后我想用三句話來表達內(nèi)心最真的祝福： 國藩學子：有志有恒心正文正，至誠至善認真求真 ! 國藩教師：潤物無聲桃李滿天下，良質(zhì)美手棟梁遍九州 ! 國藩學府：事事順利吉星照，步步為贏福臨門 ! 謝謝大家 ! 開學工作會議校長講話稿篇 4 各位老師： 大家好 ! 度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。希望我們雙贏。 新時期德育工作實效性不高的問題 。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。 感謝大家上一學期的辛勤工作，為我們自己的這個團隊做出的貢獻。將于第二周安排各組長對科代表和學科長培訓。年級和學校都給他提了一些要求。各學科下周開始完善課練習，請各學科抓緊時間準備。請老師們按照學校的教學常規(guī)要求做好自己的本職工作，尤其要提醒：一定要堅持課前三分鐘的候課制度和 50 歲以下的老師一定要使用普通話。 各學科 (尤其是數(shù)理化生 )體現(xiàn)分層要求。當然老師們有上班級較多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情況。過去的教學理念是將教學的重心放在課堂的講解和課后的大量練題，現(xiàn)在要將重心放在關(guān)注學生課前的自主學習 效果的監(jiān)測，和課堂教學真正的高效的構(gòu)建，課后只能輔之適當?shù)木毩?，絕對不能題海戰(zhàn)術(shù)。上期我們有個別組教研活動就沒有怎么開過幾次教