【正文】 ” 方面突出問題自查整改工作專題會，安排部署自查整改工作。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成 不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。未履行請假手續(xù)一律不準離崗。上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動 。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，提出了強化管理、改進作風的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。 （三）勤勤懇懇，任勞任怨，恪盡職守，求真務(wù)實不講空話、大話、套話、官話：多做實際工作，多重實際效果，真正做到立黨為公、不爭權(quán)逐莉，淡泊名利、不爭功逐利，淡泊名利，嚴以律己、不爭待遇厚薄。 二、自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷增強公仆意識和群眾觀點。 一、不斷增強理論學習的自覺性、主動性。建立目標職責落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手，建立一種長效管理模式。持續(xù)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。（時限要求：立行立改，長期堅持） 敢于較真，敢于碰硬，腳踏實地，真抓實干，充分利用職權(quán)，大膽開展工作，把事情抓好、抓實。切實增強革命的事業(yè)心、職責感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。對于發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，找準癥結(jié)，及時通報和處理。定期深入基層一線調(diào)研、督促黨建工作，了解基層黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，掌握基層黨組織和廣大黨員干部群眾關(guān)注的難點和熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正基層黨建工作中不足和存在問題。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起交融的關(guān)系；每月主動聯(lián)系 3— 5 位，了解他們的狀況。 制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。思想上存在 “ 求穩(wěn)多、求進少 ” 傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、職責感。畏難怕事，回避矛盾和問題，遇到問題繞著走，不真抓、不敢管。 抓黨建力度不大。個人問題自查自糾及整改措施 7 篇 2023 報告有各種各樣的類型，但是整改報告可能大家接觸得比較少，不如看一看怎么寫個人問題整改報告吧。深入公路養(yǎng)護生產(chǎn)一線少，對實際狀況的了解不多。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。 安于現(xiàn)狀，缺乏新動力。 服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率有待進一步提高，標準不高，滿足過得去。（時限要求：立行立改，長期堅持） 深入一線，加強與職工的聯(lián)系，為基層排憂解難。完善黨建工作目標管理考核制度，解決黨建工作目標任務(wù)不具體、考核標準不規(guī)范和 “ 抓與不抓一樣，抓多抓少一個樣 ” 的問題，構(gòu)成一級抓一級，層層抓考核的工作格局。督導檢查是推動工作落 實的有效手段，建立嚴格的督辦機制，加大對重點部門、重點崗位、重點工作及群眾反映意見強烈的環(huán)節(jié)進行明查暗訪。（時限要求：立行立改，長期堅持） 提高標準、嚴 格要求。始終圍繞公路養(yǎng)護和管理的長遠發(fā)展和核心工作，帶頭貫徹和落實縣委縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，先禁己身而后人，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力。（時限要求：立行立改，長期堅持） 修改完善我局各項規(guī)章管理制度，強化求真務(wù)實，高效快捷的作風，力爭使我局管理服務(wù)水平有新的提高，工作作風有新的改善，工作面貌得到新的提高?，F(xiàn)針對自己在黨性黨風方面存在的突出問題提出如下整改措施，歡迎大家隨時給予監(jiān)督，我將努力去兌現(xiàn)自己的諾言。在理論逐步成熟的同時，使自己政治上也逐步走向成熟的同時，使自己政治上也逐步走向成熟。保證每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下的學校、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研的時間不少于三分之一。加強作風建設(shè)、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。嚴 格做到十不準，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒 。未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境 。工作中做到不推、不拖、不誤。 個人問題自查自糾及整改措施（精選篇 4） 根據(jù)ＸＸ廳統(tǒng)一部署和要求，為進一步推進干部作風集中整治活動深入開展，切實找準、找實局領(lǐng)導班子及成員在領(lǐng)導干部作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面存在突出問題。 自查整改工作重點圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實的問題；是否存在超過現(xiàn)有財力搞政績工程、形象工程的問題；是否存在不傾聽群眾訴求，不 解決群眾亟需解決的實際困難的問題；是否存在單位重大問題獨斷專行，家長作風嚴重的問題；近年來單位是否存在不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的問題等 5 個方面 25 條逐一進行查找。查改完畢后，領(lǐng)導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫《領(lǐng)導作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題自查整改表》并提交個人自查整改報告。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。加之學習的主動性不夠，對于學習制度 堅持不夠，老愛犯 “ 三分鐘 ” 熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn) “ 五個 提升 ” ：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主 義，不擺花架子。 力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。班子成員及干部職工嚴格對照日常工作、學習、生活、作風情況，積極開展 “ 七查七看 ” ，對查找出的問題和差距，逐條分析問題產(chǎn)生根源，研究解決的思路和辦法，制定了針對性強、措施實際可行的 `個人整改方案，并按照方案要求切實抓好各項整改活動。根源，主要是現(xiàn)有規(guī)章制度不健全、不完善，存在制度要求不細致、規(guī)定不具體的現(xiàn)象。能夠把農(nóng)業(yè)工作作為一項事業(yè)來對待，從理念上樹立事業(yè)第一、事業(yè)至上，靠事業(yè)立身、靠事業(yè)發(fā)展，靠事業(yè)維系