20xx年教師總結(jié)大會講話稿(更新版)
【正文】 懷。英語等薄弱學科短板嚴重制約教育質(zhì)量提升 ?？h教委其他領(lǐng)導(dǎo)來校調(diào)研，明確批評我主持 _學校一年來，基礎(chǔ)設(shè)施變化不大。開齊開足課程課時，采取隨機督查與專項考核結(jié)合保障非統(tǒng)考學科教學，與縣教委質(zhì)量抽測導(dǎo)向高度吻合 (本期因劉 _老師中途退休、丁奉權(quán)老師中途抽調(diào)縣教委人事科整檔案、代課教師楊雪突然辭職等因素沖擊，教師臨時調(diào)課多，本期課程督查有所弱化 )四 是保障措施更加務(wù)實有效。新增優(yōu)生率考核指標 。教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線。王 _老師體育教學、工會活動組織有聲有色 )。體現(xiàn)在 :開辦教師食堂，改善教師就餐質(zhì)量 。值周行政堅持一日三巡，全體行政進行隱患排查，建立臺賬，限期整改。保安履職盡責更加到位，教師民主測評滿意度高 (楊 _優(yōu)秀票 30,滿意率 %。 (一 )安全。在教師大會上，學校領(lǐng)導(dǎo)會對已做過工作進行回顧、分析，并提到理論高度，肯定已取得成績，指出應(yīng)汲取教訓，以便今后做得更好。 借此機會，我對本學年的工作回顧重點強調(diào)以下三個關(guān)鍵詞： 一、工作回顧。新增滅火器 19 個，實現(xiàn)教學樓、周轉(zhuǎn)房、食堂、幼兒園、教師宿舍全覆蓋。行政班子開展防溺水、消防安全、交通安全等專項檢查實現(xiàn)全覆蓋。二是注重人文關(guān)懷，關(guān)注教師合理需求，努力實現(xiàn)學校管理與教師需求的同頻共振。楊 _、徐 _老師音樂教學成示范 。 ) (三 )質(zhì)量。二是考核方案更加民主科學。堅持教學常規(guī)月檢制，夯實過程管理 。 20_年 10 月 12 日，縣委、縣委教育工委書記賀澤貴來校調(diào)研，指出：學校規(guī)模雖有，但檔次不高，給人破破爛爛的感覺。教師編制緊缺，年齡結(jié)構(gòu)老化，結(jié)構(gòu)性缺編日益凸顯 。學校工作靠薪酬刺激，靠福利推動的傳統(tǒng)管理方式的優(yōu)勢逐漸喪失。三要正確面對新型城鎮(zhèn)化進程加快的新常態(tài)。即：傳承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量的統(tǒng)一，辦學特色和校園的統(tǒng)一。二是建設(shè)上從硬環(huán)境向軟實力提升轉(zhuǎn)變。四個堅持 rdquo。在堅持現(xiàn)代化創(chuàng)建的同時，更加注重師生幸福和家長感受，把師生的利益訴求作為奮斗的動力，把教育發(fā)展的 成果變?yōu)閹熒诖慕Y(jié)果，與師生共同創(chuàng)造幸福、發(fā)現(xiàn)幸福、品味幸福。分管行政把關(guān) mdash。mdash。 (二 )加強班主任建設(shè)。優(yōu)化教師課程設(shè)置，加強英語、體育、美術(shù)、音樂等薄弱學科建設(shè)，在開齊課程、開足課時的基礎(chǔ)上，盡可能上好每一節(jié)課 。個別老師不合理表達訴求，更有甚者，嫁禍于人，轉(zhuǎn)移視線，欲蓋彌彰。 祝大家暑假愉快 !謝謝大家 !!!
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1